Ինչպես կատարել գրառումներ աշխատողի աշխատանքային գրքում

Բովանդակություն:

Ինչպես կատարել գրառումներ աշխատողի աշխատանքային գրքում
Ինչպես կատարել գրառումներ աշխատողի աշխատանքային գրքում

Video: Ինչպես կատարել գրառումներ աշխատողի աշխատանքային գրքում

Video: Ինչպես կատարել գրառումներ աշխատողի աշխատանքային գրքում
Video: Домашние следки спицами. УЗОР "Объёмные листики на резинке".Простые тапочки без швов на подошве. 2024, Երթ
Anonim

Երբ նոր աշխատող է ընդունվում, գործատուն պարտավոր է 5-օրյա ժամկետում իր աշխատանքային գրքում կազմել գրառում աշխատանքի մասին: Եթե աշխատողը ստանում է նոր աշխատանքային գիրք, գործատուն նույնպես պատասխանատու է վերնագրի էջը լրացնելու համար:

Ինչպես կատարել գրառումներ աշխատողի աշխատանքային գրքում
Ինչպես կատարել գրառումներ աշխատողի աշխատանքային գրքում

Դա անհրաժեշտ է

  • - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք;
  • - Աշխատանքային պատմություն;
  • - ձեռնարկության կնիքը:

Հրահանգներ

Քայլ 1

«Աշխատանքի մասին տեղեկատվություն» բաժնի No 3 սյունակում վերնագրի տեսքով `առանց նշելու ամսաթիվը և սերիան, նշեք կազմակերպության լրիվ անվանումը` համաձայն կազմող փաստաթղթերի: Կողքին դրիր կրճատ անվանումը: Այս տվյալներով հնարավոր է օգտագործել նամականիշ:

Քայլ 2

«Աշխատանքի տեղեկատվություն» բաժնի երկրորդ սյունակում նշեք աշխատողի աշխատանքի ընդունման ամսաթիվը `« 01.01.2014 »ձեւաչափով:

Քայլ 3

Երրորդ սյունակում կազմեք կազմակերպության կառուցվածքային վարչությունում զբաղվածության գրանցում (նշեք հատուկ անվանումը) `նշելով պաշտոնը, մասնագիտությունը և որակավորումը: Պաշտոնի անվանումը պետք է համընկնի հաստիքացուցակի հետ: Եթե անունները չեն համընկնում, կենսաթոշակ նշանակելիս աշխատողը կարող է խնդիրներ ունենալ: Անհրաժեշտ չէ աշխատանքային գրքում նշել աշխատանքային պայմանագրի առանձնահատկությունները:

Քայլ 4

Չորրորդ սյունակում նշեք կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթի անվանումը, որի հիման վրա կատարվում է գրառում:

Քայլ 5

Աշխատանքի ընթացքում աշխատանքային գրքում նշեք աշխատողի բոլոր շարժումները կարիերայի սանդուղքի երկայնքով ՝ տեղափոխման ամսաթվի, պատվերի համարի և աշխատանքային գրքում գրառման ամսաթվի նշումով:

Քայլ 6

Ձեռնարկություն վերանվանելու դեպքում կատարեք վերանվանման համապատասխան գրառում, որպեսզի աշխատանքից ազատվելուն պես միջադեպեր չլինեն: Այս դեպքում, թիվ 3 սյունակում կատարեք հետևյալ տիպի գրառումը. «Կազմակերպությունը … այսինչ ամսաթվից վերանվանվել է Կազմակերպության …»: աշխատանքից ազատում

Քայլ 7

Աշխատանքային պայմանագրի դադարեցումից հետո կատարեք աշխատողի աշխատանքից հեռացման մասին արձանագրություն `հղում կատարելով Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի համապատասխան հոդվածին: Գործատուն պարտավոր է աշխատանքից ազատման օրը կատարել համապատասխան գրառում և նախկին աշխատակցին տալ աշխատանքային գիրք:

Խորհուրդ ենք տալիս: