Նյարդաբանը մասնագիտանում է կենտրոնական նյարդային համակարգի հիվանդությունների բուժման մեջ: Եվ ժամանակակից մայրաքաղաքի յուրաքանչյուր երկրորդ բնակիչը տառապում է գլխացավերից, անքնությունից և կենտրոնական նյարդային համակարգի այլ խանգարումներից: Եթե ձեզ հաջողվի գտնել ձեր ոլորտում իսկական մասնագետի, մի մարդու, ում համար բժշկությունը կոչ է, և ոչ թե հարստացման միջոց, ապա ձեր կլինիկայի բիզնեսի հեղինակությունը նկատելիորեն կբարձրանա:
Դա անհրաժեշտ է
- - Դիմորդների CV;
- - հոգեբանի խորհրդատվություն;
- - մասնագետ, որը կկարողանա գնահատել դիմորդների մասնագիտական որակները:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Բժիշկ վարձելու համար անցկացրեք երկքայլ հարցազրույց: Նախ, խնդրեք այս թափուր պաշտոնի բոլոր թեկնածուներին լրացնել ռեզյումե: Տվեք նրանց նախապես պատրաստված ձևեր, որոնք փոքր-ինչ կտարբերվեն ստանդարտներից: Ռեզյումեի առաջին մասը կարող եք թողնել անփոփոխ, բայց առաջատար հարցերի միջոցով ավելի ծավալուն դարձնել նախորդ աշխատատեղերի մասին պատմությունը:
Քայլ 2
Ռեզյումեի մեջ ներառեք «Նկարագրեք ձեր բժշկական պրակտիկայից ամենահետաքրքիր դեպքը» սյունակը: Այս կետը կօգնի ձեզ տեսնել նյարդաբանի վերաբերմունքը հիվանդի նկատմամբ: Դուք կտեսնեք, թե ինչպես է բժիշկը մոտենում բուժմանը (պաշտոնական տեսակետից, թե արդյոք նա հետաքրքրված է յուրաքանչյուր հիվանդով), արդյո՞ք այս մասնագետը իր պրակտիկայում օգտագործում է նորարարական տեխնոլոգիաներ, թե՞ անհրաժեշտ չի համարում նոր բան փորձել: Ավելի ճշգրիտ և մանրամասն արդյունքների համար ռեզյումեի այս մասի վերլուծությունը վստահեք հոգեբանին:
Քայլ 3
Ստուգեք դիմորդների կողմից տրամադրված տեղեկատվության իսկությունը: Պարզեք, արդյոք այս բժիշկն աշխատել է նշված կլինիկայում որպես նյարդաբան: Անձնակազմի հետ պատահական զրույցի ընթացքում պարզեք, արդյոք դիմումատուն իրավասու, փորձառու բժիշկ է: Հավասարակշռված, նա քաղաքավարի՞ է: Նա ունի՞ կախվածություն (ալկոհոլային կախվածություն և այլն):
Քայլ 4
Ինքնությունը ստուգելուց հետո կարճ դիմեք յուրաքանչյուր դիմողի հետ: Հարցրեք, թե ինչու է այս մասնագետը ցանկանում աշխատել ձեզ համար, ինչ է ակնկալում նոր աշխատանքից:
Քայլ 5
Եվ հետո բոլոր թեկնածուներին մի փոքր թեստ տվեք: Խնդրեք նրանց ստուգել հիվանդին: Ներքին նյարդաբանը կամ հարակից ոլորտի մասնագետը թող խաղա հիվանդի դերը: Անհրաժեշտ է, որ երեւակայական հիվանդը հասկանա բժշկության այս ճյուղը և տեսնի դիմորդների բոլոր սխալները:
Քայլ 6
Հաջորդը, հիմնվելով առկա բոլոր տեղեկությունների վրա, նշեք լավագույն մասնագետին: Բայց հիշեք, որ նյարդաբանի մի քանի թեկնածուներից ընտրելիս պետք է ուշադրություն դարձնել ոչ միայն կրթությանը և աշխատանքային փորձին, այլ նաև դիմորդների այնպիսի անհատական հատկություններին, ինչպիսիք են հասարակությունը, հակասությունը, նրբությունը, մասնագիտությունը բարելավելու ցանկությունը և այլն:
