Բոլոր աշխատած գումարները պետք է վճարվեն ժամանակին: Աշխատավարձ - որոշակի ամսաթվերի առնվազն ամիսը 2 անգամ, որոնք նշված են ձեռնարկության ներքին իրավական ակտերով: Համաձայն աշխատանքային օրենսդրության ՝ գործատուն պարտավոր է արձակուրդի վճար վճարել արձակուրդից երեք օր առաջ, աշխատողին աշխատանքից ազատելու հետ կապված վճարները պետք է տրվեն վերջին աշխատանքային օրվանից հետո հաջորդ աշխատանքային օրը: Եթե նշված կանխիկ վճարումները հետաձգվում են, գործատուին կարող է նշանակվել տուգանք, որը կազմում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի վերաֆինանսավորման տոկոսադրույքի 1/300-ը `յուրաքանչյուր ուշացման օրվա համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե գործատուն ուշացնում է վճարումները, աշխատողը կարող է դիմել դատարան, աշխատանքի տեսչություն կամ դատախազ և պահանջել փոխհատուցում ուշացման համար: Ընկերությանը կարող է տրվել ոչ միայն փոխհատուցում, այլ նաև աշխատողներին պատճառված բարոյական վնաս ՝ աշխատավարձերի ուշացման, արձակուրդի վճարման կամ աշխատանքից ազատվելիս վճարման դեպքում:
Քայլ 2
Ձեռնարկության ներքին ակտերում կարող է նշվել միջոցների ուշացման համար փոխհատուցման այլ չափ, բայց ոչ պակաս, քան ուշացման ժամանակահատվածի համար Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի վերաֆինանսավորման տոկոսադրույքը:
Քայլ 3
Եթե աշխատակիցները փոխհատուցում ստանալու մասին դիմում են ներկայացրել դատարան, ապա գործատուն կարող է թողարկել աշխատավարձի պարտքերի մի մասը, և ապա նրանք չեն կարողանա վճարել ուշ վճարման տոկոսների վճարումը: Բայց այս դրույթը վերաբերում է միայն ընթացիկ աշխատավարձին և ոչ մի կապ չունի արձակուրդի վճարումների և աշխատանքից ազատման հետ կապված հաշվարկների հետ:
Քայլ 4
Կանխիկ վճարումների ուշացման տույժը հաշվարկելու համար հետաձգված գումարը պետք է բազմապատկվի հետաձգված օրերի քանակով, բազմապատկելով 1/300-ով և բազմապատկած 13% -ով: Օրինակ, եթե կանխիկ վճարումների հետաձգումը 10 օր էր: Հետաձգված գումարը 50 000 ռուբլի է, ապա 50 000-ը պետք է բազմապատկվի 10-ով, բազմապատկվի 1/300-ով և բազմապատկվի 13% -ով: Ստացված արդյունքին անհրաժեշտ է ավելացնել 50,000: Դա կլինի հետաձգված աշխատավարձի վճարը: Եկամտահարկը և այլ պահումները չեն հանվում վճարված փոխհատուցումից:
Քայլ 5
Եթե կանխիկ վճարումների հետաձգումը մեկ ամսից ավելի էր, ապա հետաձգված վճարների գումարը պետք է լրացուցիչ բազմապատկվի յուրաքանչյուր հետաձգված ամսվա գնաճի տոկոսով, և այդ բարոյական վնասի չափը պետք է վճարվի, եթե այդ վճարները տրվեն գործատու
Քայլ 6
Դատարանի որոշումը, դատախազը կամ աշխատանքի տեսչությունը չկատարելու համար գործատուին սպառնում է հսկայական վարչական տուգանք և ձեռնարկության կասեցում մինչև 90 օր: Բացառություն են կազմում այն ձեռնարկությունները, որոնց աշխատանքը հնարավոր չէ դադարեցնել:
