«Եթե խոսք չես տալիս, դիմանա, բայց եթե տալիս ես, պահիր», - ասում է հայտնի ասացվածքը: Modernամանակակից աշխարհում ոչ թե բարոյականությունն է մեզ պարտավորեցնում կատարել խոստումը, այլ օրենքը, բայց «բառը», որը պետք է պահել, ամրագրված է պայմանագրում: Եվ այդուհանդերձ, ոչ բոլոր կնքված պայմանագրերն են կատարվում, հաճախ անհրաժեշտ է լուծել այն, որպեսզի դադարեցնեն դրա տակ դրված պարտավորությունները: Պայմանագիրը լուծելիս պետք է առաջնորդվել Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 29-րդ գլխով (այսուհետ ` Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսգիրք):
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 450-րդ հոդվածի 1-ին մասը նախատեսում է կողմերի իրավունքը պայմանագրով նախատեսված (կողմերը) դադարեցնել այն փոխադարձ համաձայնությամբ: Որպես ընդհանուր կանոն, պայմանագիրը դադարեցնելու մասին համաձայնությունը պետք է կազմվի նույն ձևով, ինչ փաստաթուղթն ինքնին: Քաղաքացիական իրավունքը գիտի պայմանագրերի հետևյալ ձևերը. Բանավոր, պարզ գրավոր և գրավոր նոտարական: Նույն ձևերը կլինեն համապատասխանաբար դրա լուծման մասին պայմանագրի համար: Եթե պայմանագիրը կնքվում է ոչ թե երկու, այլ մի քանի անձանց միջև, բոլոր կապալառուները, առանց բացառության, պետք է համաձայնության գան դրա լուծման վերաբերյալ:
Պայմանագրի դադարեցման մասին համաձայնագրում կողմերն իրավունք ունեն նշելու այն պահը, երբ կողմերի պարտավորությունները համարվում են դադարեցված: Այս պահը կարող է ժամանակին չհամընկնել բուն համաձայնագրի կնքման հետ, բայց կարող է հետաձգվել: Եթե նման պահը հատուկ նշված չէ, ապա կողմերի պարտավորությունները դադարում են պայմանագիրը լուծելու պայմանագիր կնքելու պահին:
Քայլ 2
Միշտ չէ, որ կողմերը փոխհամաձայնության են գալիս: Գործնականում իրավիճակն ավելի տարածված է, երբ կողմերից միայն մեկը ցանկություն է հայտնում խզել պայմանագիրը: Այս դեպքում չի կարելի առանց դատարանի (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 450-րդ հոդվածի 2-րդ մաս): Կողմերից մեկի պահանջով պայմանագիրը կարող է լուծվել հետևյալ հիմքերով. 1) մյուս կողմի կողմից պայմանագրի էական խախտման դեպքում, 2) օրենքով կամ պայմանագրով նախատեսված այլ դեպքերում:
Քայլ 3
Հայցով դատարան դիմելուց առաջ անհրաժեշտ է պահպանել օրենքով սահմանված նախաքննական ընթացակարգը. Փոխադարձ համաձայնությամբ պայմանագիրը լուծարելու առաջարկ ուղարկել գործատուին (կամ այն կողմերին, եթե մի քանիսը կան): Դա լավագույնս արվում է գրավոր. Դատարանին անհրաժեշտ կլինի տեսողական ապացույց, որ այս ընթացակարգը պահպանվել է: Նամակում (հայտարարություն, հայց, բողոք - անունը նշանակություն չունի), պատասխանի համար պետք է սահմանվի ժամկետ: եթե դա չեք անում, ապա 30 օրվա ընթացքում ստիպված կլինեք սպասել պատասխանի: Երբեմն այն հաստատվում է հենց պայմանագրով կամ օրենքով `պայմանագրի որոշակի տեսակի հետ կապված:
Եթե մեղավորությամբ կապալառուն հրաժարվել է խզել պայմանագիրը կամ ընդհանրապես չի պատասխանել, կարող եք դիմել դատարան:
Քայլ 4
Անհատների մասնակցությամբ վեճը կքննարկվի ընդհանուր իրավասության շրջանային դատարանի կողմից, իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռնարկատերերի մասնակցությամբ `արբիտրաժային դատարանի կողմից: Ընդհանուր իրավասության դատարան ներկայացված հայցադիմումը և դրան կից փաստաթղթերը պետք է համապատասխանեն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 131, 132 պահանջներին. Արբիտրաժային դատարան ներկայացված հայցադիմումի ձևի և բովանդակության պահանջները և կից փաստաթղթերը պարունակվում են Ռուսաստանի Դաշնության Արբիտրաժային դատավարության օրենսգրքի 125-րդ, 126-րդ հոդվածներում:
Եթե վեճի լուծման նախաքննական ընթացակարգը կատարվել է, հայցադիմումը ճիշտ է կազմված, հայցվորը ներկայացրել է անհրաժեշտ ապացույցները, դատարանը որոշում է լուծել պայմանագիրը: Դատարանի որոշումը օրինական ուժի մեջ մտնելու պահից պայմանագիրը համարվում է լուծված, իսկ դրանում գտնվող կողմերի պարտավորությունները դադարում են:
