Եթե հղի եք և մտածում եք, թե երբ է ժամանակը պատրաստվել աշխատանքից դադար վերցնելու, ապա իմացեք, որ Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի համաձայն, երեխայի ծննդյան նախանշված ամսաթվից 10 շաբաթ առաջ, դուք ապահովված է վճարովի արձակուրդով `ծննդաբերության ֆիզիկական և մտավոր նախապատրաստման համար: Birthննդյան գործընթացից հետո `եւս 10 շաբաթ հանգստություն, առողջությունը վերականգնելու համար: Արձակուրդի տևողությունը կարող է փոխվել ծննդաբերության գործընթացում և բազմակի հղիության բարդությունների դեպքում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կանանց մարմինը ծննդաբերության նախապատրաստման կարիք ունի. Ավելի լավ է մի կողմ դնել բոլոր հարցերը, ավելի շատ զբոսնել, համոզվել դրսում և կենտրոնանալ երեխայի արտաքին տեսքի առաջիկա գործընթացի վրա: Հետևաբար, 30 շաբաթ ժամանակահատվածով ձեր աշխատանքային կազմակերպությունը կտրամադրի վճարովի արձակուրդ, իհարկե, միայն այն դեպքում, եթե գործատուին գինեկոլոգից համապատասխան հիվանդ արձակուրդ բերեք, որը հաստատում է ձեր հղիության տևողությունը: Հղիության արձակուրդն ընդգրկում է երեխայի ծնվելուց 70 օր առաջ և ծնվելուց 70 օր հետո, ընդհանուր առմամբ, դա 140 օրացուցային օր է: Եթե երեխան ծնվել է ոչ թե ծննդյան սպասվող օրը, այլ վաղ թե ուշ, ապա դեռ 140 օր արձակուրդ ունեք: Նախկինում կանանց արձակուրդի օրերը վերահաշվարկվում էին, եթե փոխվում էր ծննդաբերության ժամկետը, բայց այժմ օրենսդրությունը վերապահում է կնոջը հատկացված ժամանակահատվածում հանգստանալու իրավունք:
Քայլ 2
Childննդաբերության գործընթացը կարող է բարդ լինել, և եթե դուք չեք կարող ինքնուրույն երեխա լույս աշխարհ բերել, ապա կպահանջվի կեսարյան հատում, այսինքն `երեխայի ծննդյան վիրահատություն: Այս դեպքում հետծննդյան արձակուրդի ժամանակահատվածին ավելացվում է 16 օր և կազմում է 86 օրացուցային օր: Բարդ ծննդաբերության ժամանակ լրացուցիչ բժշկական միջամտությունների դեպքում արձակուրդային օրացուցային օրերի ընդհանուր տևողությունը կկազմի 156:
Քայլ 3
Այն դեպքում, երբ բժիշկը ախտորոշեց, որ արգանդում մի քանի նորածին եք տեղափոխում, ապա հղիության 28-րդ շաբաթում կարող եք իրավամբ լքել աշխատավայրը և գնալ վճարովի արձակուրդի, նախածննդյան արձակուրդը կլինի 84 օր: Այս արտոնությունը, համեմատած մեկ երեխայի կրող կանանց հետ, տրվում է այն պատճառով, որ մարմնի համար ավելի դժվար է երկվորյակներ կրել, իսկ աշխատանքում ավելի արագ կհոգնես: Ձեզ ավելի շուտ հանգստանալու կարիք է զգացվում, քանի որ 2 կամ ավելի պտուղներ շատ ավելի արագ են ձգում արգանդի մարմինը, քան մեկանգամյա հղիությունում, և արգանդը հաճախ հիպերտոնիկության մեջ է: Placeանկացած հուզմունք և ֆիզիկական ակտիվություն աշխատավայրում կարող է առաջացնել վաղաժամ ծնունդ, ինչը չափազանց անցանկալի է, քանի որ բազմակի հղիությունների դեպքում երեխաներն արդեն ծնվում են ցածր քաշով: Արձակուրդի հետծննդաբերական մասը, մեկից ավելի երեխայի միաժամանակյա ծնունդով, ավելանում է մինչև 110 օրացուցային օր: Ձեր արձակուրդի ընդհանուր տևողությունը, եթե մի քանի երեխաների մայր եք դառնում, առավելագույնը 194 օրացուցային օր է:
Քայլ 4
Եթե մի քանի հղիություն բժշկի կողմից չի ախտորոշվել մինչ ծննդաբերությունը, և դուք արձակուրդ եք մեկնել 30 շաբաթվա ընթացքում ՝ 70 օր նախածննդյան ժամանակահատվածով, ապա հետծննդյան շրջանը ՝ երկվորյակների, եռյակների և այլնի ծննդյան ժամանակ, կավելանա մինչև 124 օր:, և ընդհանուր առմամբ կլինի 194 օրացուցային օր:
