Օրենսդրությունը հստակ սահմանում է գործատուի պարտավորությունը `աշխատողին հանգստյան օրեր տրամադրել: Դրանք ներառում են հանգստյան օրեր (1 կամ 2, կախված աշխատանքային շաբաթվա տևողությունից) և պետական արձակուրդներ: Հնարավոր է այս օրերից մեկին աշխատող ներգրավել աշխատելու միայն նրա գրավոր համաձայնությամբ և գործատուի պաշտոնապես տրված հրամանով: Նման աշխատանքը վճարվում է առնվազն կրկնակի գումարի դիմաց:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հանգստյան օրերին աշխատողի ելքը պատշաճ կերպով ձեւակերպելու համար կպահանջվի մի քանի փաստաթուղթ: Նախևառաջ, լրացրեք կազմակերպության ղեկավարի գրավոր հրամանը `աշխատողին զանգահարել իր հանգստյան օրը: Հրամանում նշեք կանչված աշխատողի անունը, զանգի ամսաթիվը, նրա պատճառները և փոխհատուցման եղանակը (սա կարող է լինել կրկնակի աշխատավարձ կամ մեկ վճար `մեկ այլ օրվա լրացուցիչ հանգստյան օրվա տրամադրմամբ):
Քայլ 2
Քանի որ հանգստյան օրերին անհնար է զանգահարել աշխատակցին առանց նրա գրավոր համաձայնության, լրացրեք այն առանձին փաստաթղթում: Այն կազմվում է ազատ ձևով ՝ աշխատողի դիրքի, նրա լրիվ ազգանվան, հայրանվան, հայրանունը, հանգստյան օրը պարտականություններ ստանձնելու համաձայնության նշում, այդպիսի աշխատանքի համար փոխհատուցման ձևի նշում, ինչպես նաև ստորագրություն: անձի և դրա վերծանման համար պահանջվում է: Որոշ դեպքերում համաձայնությունը կարող է փակցվել պատվերի թերթիկում:
Քայլ 3
Հիշեք, որ աշխատողների որոշ կատեգորիաներ (օրինակ ՝ հաշմանդամություն ունեցող անձինք, մանկահասակ երեխաներ ունեցող մայրեր և այլն) կարող են հրաժարվել հանգստյան օրերին իրենց աշխատանքային պարտականությունների կատարումից, հետևաբար, եթե ձեզ հարկավոր է զանգահարել այդպիսի աշխատողի, ապա « ծանուցումը մերժելը »պետք է առկա լինի համաձայնության մեջ:
Քայլ 4
Հիմք ընդունելով ղեկավարի հրամանը և ներգրավված աշխատողի գրավոր համաձայնությունը, լրացրեք պատվերը: Պատվերը վարչական նորմատիվ փաստաթուղթ է, որը ստեղծվում է որոշումների հիման վրա `հիմնական արտադրական խնդիրները լուծելու համար, հետևաբար, այդ փաստաթղթերի համար պարտադիր է պաշտոնական նամակի վրա թողարկվելու պահանջը (պետական մարմինների դեպքում` անկյունային կնիքով մի նամակ):
Քայլ 5
Պատվերներն ունեն անուն, ուստի գրեք «Պատվիրել» թերթիկի կենտրոնում `14 կետի չափով, իսկ նրա անվան տակ (սովորաբար սկսվում է« զանգի մեջ աշխատանքի մասին / զանգի վերաբերյալ … »բառերով և այլն) 12 կետում չափը Կազմիր նախաբան, որը պետք է ավարտվի «Ես պահանջում եմ» կամ «Պատվիրում եմ» բառով, որը նույնպես գրված է տողի կենտրոնում:
