Հաճախ, նոր աշխատանքի դիմելու ժամանակ ձեր նախկին աշխատակիցը խնդրում է ձեզ գրել իրեն երաշխավորագիր: Որպես կանոն, առաջարկությունների համաձայն, վարձվում են սպասարկման ոլորտի անձնակազմեր ՝ դայակներ, գուբերնաներ, դաստիարակներ կամ քաղաքացիական ծառայության համար ֆինանսական պատասխանատու անձինք: Համընդհանուր ընդունված կանոններին համապատասխան նամակ կազմելու համար հարկավոր է հետևել որոշակի օրինակին և օգտագործել պաշտոնական բիզնեսի լեզուն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե դուք աշխատում եք կազմակերպությունում, ձեր ընկերության նամակի վրա գրեք երաշխավորագիր ՝ մանրամասներով և կնիքով: Եթե ոչ, ապա պարզապես սպիտակ թղթի վրա, ընթեռնելի ձեռագրով: Եթե առաջարկը մուտքագրում եք համակարգիչ, համոզվեք, որ դրեք ձեր ձեռագիր ստորագրությունը թերթի ներքևում:
Քայլ 2
Հանձնարարական նամակի բնորոշ ուրվագիծը հետևյալն է. Կարճ չոր արտահայտություններով դուք պետք է նշեք, թե որ ժամանակահատվածում է աշխատողը աշխատել ձեզ համար, ինչ պաշտոնում, ինչ պարտականություններով է զբաղվել: Հաջորդը, մուտքագրեք ձեր անձի որակավորման գնահատումը: Եթե ձեզ հետ աշխատանքի ընթացքում նա առանձնացել է ինչ-որ բանով կամ ստացել է որևէ մասնագիտական պարգև, ապա տվեք նաև այս փաստերը:
Քայլ 3
Questionանկացած գործատու հետաքրքրող հիմնական հարցն այն է, թե ինչու է աշխատողը թողել իր նախկին աշխատանքը: Հանձնարարական նամակում անպայման ներառեք աշխատանքից ազատման պատճառը ՝ առանց ավելորդ մանրամասների մեջ մտնելու: Քանի որ առաջարկությունում նշված կլինեն ձեր կոնտակտային համարները, ձեր նախկին աշխատակցի նոր ղեկավարը կկարողանա զանգահարել ձեզ և անձամբ պարզել նրա բոլոր հարցերը:
