Եթե նոր հետաքրքիր աշխատանքի հրավեր եք ստացել, չպետք է մերժեք այն միայն այն պատճառով, որ վախենում եք փոփոխությունից:
Իրականում, նոր թիմին միանալը և ձեր նոր պարտականություններին ընտելանալը այնքան էլ դժվար չէ, որքան թվում է առաջին հայացքից: Դա անելու համար հարկավոր է պահպանել մի քանի պարզ կանոններ: Սկզբից փորձեք չուշանալ, ավելի լավ է գալ մի քանի րոպե շուտ - ձեր ճշտապահությունը կնկատվի և կգնահատվի բոլորի կողմից: Եթե ուշանաք, այս փաստը անմիջապես վարկաբեկելու է ձեզ ձեր նոր աշխատակիցների աչքում: Հագնվեք գեղեցիկ և կոկիկ, քանի որ նոր գործընկերները կկարողանան ձեր արտաքին տեսքի հիման վրա առաջին տպավորությունը կազմել ձեր մասին: Փորձեք ծանոթանալ ձեր աշխատակիցներին ձեր նոր աշխատանքի առաջին իսկ օրերից: Անանձնական վերաբերմունքը հաճախ զրուցակցի բացասական արձագանքն է առաջացնում, ուստի մարդիկ շատ ավելի գոհ կլինեն, եթե նրանց անունով կոչեք: Սովորեք ուշադիր լսել և դիտել, որպեսզի ավելի արագ հասնեք ձեր աշխատանքի հատակին: Համոզվեք, որ ներկա եք ցանկացած կորպորատիվ միջոցառման, տեղյակ եղեք թիմում քննարկվող իրադարձություններին: Եթե ձեզ համար դեռ պարզ չեն նոր աշխատանքի որևէ նրբություններ, մի հապաղեք հարցեր ուղղեք աշխատակիցներին: Դրանով դուք ոչ միայն ցույց կտաք ձեր հետաքրքրությունը աշխատանքի նկատմամբ, այլև կկարողանաք փորձի փոխանակում կատարել գործընկերների հետ և կապ հաստատել նրանց հետ: Լավ թիմային հարաբերություններ հաստատելու համար մի մերժեք աշխատանքից հետո կանգ առնելու կամ միասին ճաշելու հրավերները: Միասին հանգիստը նոր թիմում արագ և ամուր ինտեգրվելու լավագույն միջոցներից մեկն է: Գործընկերների հետ լավ հարաբերությունները երբեք չեն վնասում: Միևնույն ժամանակ փորձեք չմասնակցել որոշակի աշխատակիցների քննարկմանը: Teamանկացած թիմում միշտ կան մարդիկ, ովքեր զբաղվում են լուրեր տարածելով և բամբասանքներով: Դուք չպետք է նրանց նման լինեք նոր աշխատանքի առաջին իսկ օրվանից: Եթե ձեզնից խնդրում են կարծիք հայտնել որոշակի աշխատողի մասին, ապա ավելի լավ է պատասխանել, որ դուք դեռ բոլորին այնքան լավ չեք ճանաչում, որ դատեք ձեր գործընկերների գործողությունների մասին: Սկզբում, հավանաբար, կփնտրեք տարբեր հարցերի պատասխաններ, որոնք ձեզ համար նոր դիրք կբերի: Հետեւաբար, իմաստ ունի սովորականից տասից տասնհինգ րոպե ավելի երկար մնալ աշխատավայրում:
