Կոմունալ ծառայությունների, առևտրի, կրթության, բժշկության, տրանսպորտի աշխատողները պետք է ունենան անձնական բժշկական գիրք: Այս փաստաթուղթը պարունակում է բժիշկների եզրակացություններ, բժշկական հետազոտության արդյունքներ, վերլուծություններ, կատարված պատվաստումների վերաբերյալ տեղեկություններ: Սանիտարական բժշկական գիրքը արտադրության և առևտրի հիգիենիկ ստանդարտներին համապատասխանության երաշխիք է:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե առաջին անգամ եք աշխատանքի դիմում, ապա ձեզ հարկավոր է բժշկական գիրք թողարկել: Անձնական սանիտարական բժշկական գրառումը խիստ հաշվետվողականության պաշտոնական փաստաթուղթ է: Դրա կեղծումը քրեական պատասխանատվություն է կրում: Այս մասին նշված է Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 327-րդ հոդվածում: Գրքերը թողարկվում են համաճարակաբանության և հիգիենայի կենտրոնների կողմից:
Քայլ 2
Վերցրեք կազմակերպությունից ուղղորդում `բժշկական գիրք ստանալու և բժշկական զննում անցնելու համար:
Քայլ 3
Վճարեք բժշկական հետազոտության համար և ներկայացրեք վճարման անդորրագիրը բժշկական հաստատության ռեեստրին, լուսանկարեք 3x4 սմ չափի:
Քայլ 4
Բուժզննում անցնելիս խնդրում ենք ձեզ հետ ունենալ ձեր անձնագիրն ու բժշկական վկայականը:
Քայլ 5
Բուժհաստատության գրանցամատյանում ձեզ կտրվի կտրոն և փորձաքննության թերթիկ, որում նշվում են այն մասնագետները, որոնց հետազոտությունը պետք է անցնել, ինչպես նաև նշված են սենյակների համարները: Եթե տառապում եք քրոնիկ հիվանդություններով և գրանցված եք նեղ մասնագետների մոտ, ձեզ հետ վերցրեք ձեր ամբուլատոր քարտը և թեստերի վերջին արդյունքները:
Քայլ 6
Երբ անցնում եք ամբողջ քննությունը և անցնում եք անհրաժեշտ թեստերը, հաստատեք քննության թերթիկը գլխավոր բժշկի ստորագրությամբ և բժշկական հաստատության կնիքով, որից հետո ձեր բժշկական գրքում եզրակացություն կտրվի աշխատանքի համար պիտանիության մասին: Բժշկական գրառումը պահվում է այն կազմակերպությունում, որտեղ դուք աշխատելու եք:
Քայլ 7
Այս հետազոտությունների նպատակն է ստուգել, արդյոք այս կատեգորիաների աշխատողները հարմար են իրենց հանձնարարված աշխատանքի, առողջության պահպանման և հիվանդությունների կանխարգելման համար:
Քայլ 8
Բուժզննումները ձեռնտու են հենց աշխատակցին: Քննությունը հանձնելիս նա կարող է պարզել, արդյոք իրեն հարմար է այս աշխատանքը, թե՞ իր համար դժվար չէ: Դա ձեռնտու է գործատուին, քանի որ նա հետաքրքրված է իր աշխատողների առողջությամբ, ինչը թույլ է տալիս նրանց պահպանել և նույնիսկ բարձրացնել արտադրության մակարդակը:
