Հարցազրույցի ընթացքում ոչ միայն ընկերության ներկայացուցիչը գնահատում է պոտենցիալ աշխատակցին, այլև հակառակը: Պատահում է, որ մարդը հարմար է աշխատանքի համար, և նրանք պատրաստ են աշխատանքի ընդունվել, բայց դիմումատուն ինքը դժգոհ էր հարցազրույցից և գործատուի առաջարկից: Այս դեպքում պետք է կարողանաք քաղաքավարիորեն հրաժարվել թափուր պաշտոնից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Խնդրում ենք հնարավորինս շուտ զեկուցել ձեր մերժման մասին: Thisանկալի է դա անել նույնիսկ հարցազրույցի ընթացքում, եթե միանշանակ որոշել եք, որ այս կազմակերպությունում աշխատանքը ձեզ համար պիտանի չէ: Եթե հարցազրույցից հետո որոշում եք կայացրել, զանգահարեք կադրերի վարչություն և նախազգուշացրեք, որ նշանակված օրը չեք կարողանա գնալ աշխատանքի: Պարզապես անհնար է չհայտնվել առանց նախազգուշացման, քանի որ ղեկավարությունը հույսը դնում է ձեր վրա: Բացի այդ, Կադրերի վարչությանը լրացուցիչ ժամանակ է պետք ՝ նոր աշխատող գտնելու համար:
Քայլ 2
Մի ընդունեք ձեր հրաժարվելը որպես ողբերգություն: Երբեմն մարդիկ տատանվում են, վախենում են հաղորդել իրենց որոշումը և նույնիսկ երկար աշխատել ՝ անկեղծորեն ատելով ընկերությունը և երազելով հնարավորինս շուտ հեռանալու մասին: Եթե աշխատանքային պայմանները ձեզ չեն սազում, ազատորեն հրաժարվեք: Ոչինչ չի պատահի, գործատուն պարզապես կգտնի մեկ այլ աշխատողի: Համապատասխան ղեկավարությունը միշտ համակրում է այս իրավիճակներին:
Քայլ 3
Հնարավորության դեպքում փորձեք քաղաքավարի պատճառաբանել ձեր մերժումը: Իհարկե, չպետք է ասեք, որ ձեզ դուր չի գալիս կադրային ծառայության աշխատակիցը կամ կարծում եք, որ մենեջերը շատ խելացի և համարժեք անձնավորություն չէ: Aիշտ աշխատանքից հրաժարվելը նույնիսկ չի խանգարի ձեզ փորձել կրկին աշխատանքի անցնել նույն ընկերությունում: Այս դեպքում ամենաքաղցր և ճիշտ փաստարկը հրավեր է այլ, ավելի հարմար դիրքի:
Քայլ 4
Փորձեք չմտնել մանրամասների մեջ և չխոսել այն բոլոր իրադարձությունների մասին, որոնք ձեզ դրդել են հրաժարվել այս աշխատանքից: Ձեր գործը գործատուի հետ կարճ պահեք: Եղեք բարեկիրթ, ներողություն խնդրեք անհանգստության համար և դիմացինին բարի օր և ընկերության բարեկեցություն մաղթեք: Կարող եք նաև ափսոսալ, որ ստիպված եք հրաժարվել նման հետաքրքիր աշխատանքից: Մի չափազանցեք այն. Ձեր ելույթը չպետք է վերածվի շողոքորթման հոսքի:
