Ռուսաստանում կապիտալիստական հարաբերությունների զարգացման հետ մեկտեղ, շատ աշխատողներ, նույնիսկ աշխատավարձի տեսքով եկամտի մշտական աղբյուր ունեցողները, վախը կորցրեցին իրենց աշխատանքը: Ենթադրվում է, որ աշխատանքի առաջարկները չեն մերժվում, բայց կան ժամանակներ, երբ, ինչ-ինչ պատճառներով, ձեզ հարկավոր է դա անել: Դուք նույնպես պետք է ճիշտ լրացնեք ձեր մերժումը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Այն դեպքում, երբ դուք, փնտրելով նոր աշխատանք, ձեր ռեզյումեն ուղարկեցիք մի քանի գործատուների և նույնիսկ մասնակցեցիք մի քանի հարցազրույցների ՝ ստանալով որոշակի թվով աշխատանքի հրավերներ, չպետք է վախենաք հրաժարվել գործատուներից մեկից: Սա սովորական բիզնես է և սովորական բիզնես: Ի վերջո, գործատուն իրեն իրավունք է վերապահում հրաժարվել ձեզանից, ուստի դուք զրկված չեք այդ իրավունքից: Callանգահարեք այն ընկերություններին, որոնց առաջարկները ինչ-ինչ պատճառներով մերժում եք: Շնորհակալություն նրանց ժամանակի համար և տեղեկացրեք, որ դուք ընդունել եք մյուս ընկերության առաջարկը: Դուք պարտավոր չեք բացատրել, թե ինչու եք դա արել, և ձեզանից չի պահանջվի:
Քայլ 2
Առաջարկվող աշխատանքից հրաժարվելն ավելի դժվար է, եթե գրանցված եք աշխատանքի ծառայության մեջ որպես գործազուրկ և նպաստներ եք ստանում: Օրենքը սահմանափակում է աշխատանքի ծառայության կողմից առաջարկվող չեղարկումների թիվը: Երկու նախադեպերից հետո դուք կարող եք զրկվել գործազուրկի կարգավիճակից և արտոնություններից: Եթե այս դեպքում հրաժարվում եք աշխատել, կարող եք վկայակոչել այն փաստը, որ առաջարկվող թափուր աշխատատեղերը չեն համապատասխանում ձեր մասնագիտական պատրաստվածությանը և փորձին: Բացի այդ, դուք կարող եք հրաժարվել առաջարկվող աշխատանքից ՝ այն հիմքով, որ այն չի համապատասխանում ձեր վերջին աշխատանքի ընթացքում եղած պայմաններին կամ յուրաքանչյուր տարածաշրջանի հեռավորության ցուցումներին: Անդրադառնալով այս պատճառներին ՝ դուք ռիսկի չեք դիմում մնալ առանց գործազրկության նպաստների:
Քայլ 3
Դուք կարող եք առաջարկություն ստանալ նոր աշխատանքի համար, նույնիսկ եթե ձեր կազմակերպությունը նախատեսում է կրճատել, վերակազմակերպել կամ նախատեսել փոխել վարձատրության համակարգը, որը, որպես կանոն, կապված է պայմանագրի պայմանների էական փոփոխության հետ: Այստեղ դուք իրավունք ունեք հրաժարվել առաջարկվող աշխատանքից, եթե դա ինչ-ինչ պատճառներով ձեզ չի սազում ՝ նշելով այդ պատճառները ՝ ցածր աշխատավարձ, նոր աշխատանքային պարտականություններ և այլն: Նման մերժումից հետո դուք հնարավորություն կունենաք աշխատել այս ձեռնարկությունում մեկ այլ անձի համար: 2 ամիս և նվիրեք նրանց ՝ փնտրելով նոր աշխատանք:
