Աշխատավարձի հավելումը նշանակվում է այն աշխատողների վրա, որոնց աշխատանքային պարտականությունների ցանկն ընդլայնվել է: Այս դեպքում անհրաժեշտ է կազմել համապատասխան պայմանագիր, որին աշխատողը պետք է ծանոթանա և իր վրա դնի իր ստորագրությունը:
Անհրաժեշտ է
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք;
- - լրացուցիչ վճարման պատվերի ձև;
- - տեղական կարգավորող ակտ;
- - աշխատանքի նկարագրություն;
- - ձեռնարկության փաստաթղթեր;
- - կազմակերպության կնիքը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կազմեք կոլեկտիվ պայմանագիր կամ տեղական կանոնակարգ ՝ համաձայն Ռուսաստանի օրենսդրության և ձեր ընկերության կանոնակարգերի պահանջների, որոնք ենթադրում են ցանկացած աշխատանքային գործառույթների կատարման համար վճարների չափը ՝ մասնագիտություններ համատեղելիս կամ աշխատանքի ծավալը մեծացնելիս: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ աշխատանքի և համակցությունների ծավալի ավելացումը թույլատրվում է թողարկել ոչ ավելի, քան մեկ ամիս ժամկետում և միայն աշխատողի համաձայնությամբ:
Քայլ 2
Պայմանավորվածություն կնքեք այն աշխատողի հետ, որին ցանկանում եք հատկացնել նպաստը: Եթե, օրինակ, վերջինիս արձակուրդի ընթացքում նրան կվստահվի գլխավոր հաշվապահի պարտականությունները, ապա դա պետք է համարել աշխատանքի ծավալի աճ: Responsibilitiesանկացած պարտականությունների անընդհատ փոխանցումը նրան կդիտվի որպես կես դրույքով աշխատանք: Աշխատողի հետ համաձայնագրում անհրաժեշտ է նշել նրա պարտականությունները, դրանց իրականացման վերջնաժամկետը, և նա պետք է կարդա հրահանգները և ստորագրի իր համաձայնությունը: Փաստաթուղթը հաստատեք ղեկավարի կամ հատուկ լիազորված անձի ստորագրությամբ, դրեք կազմակերպության կնիքը:
Քայլ 3
Աշխատողի հետ կնքված պայմանագրի հիման վրա կազմեք պատվեր: Իր վերին մասում նշել կազմակերպության լրիվ և կրճատ անվանումը, դնել փաստաթղթի համարը և ընթացիկ ամսաթիվը: Պատվերի առարկան պետք է արտացոլի աշխատողին լրացուցիչ վճարի նշանակումը, իսկ ներքևում `նրա անունն ու դիրքը` ըստ աշխատակազմի աղյուսակի:
Քայլ 4
Փաստաթղթի վարչական մասում նշեք լրացուցիչ վճարների սկզբի եւ ավարտի ամսաթիվը, աշխատողի պարտականությունների ցանկը: Գրեք այն նպաստի ճշգրիտ չափը, որը կստանա աշխատողը, ապա հաստատեք փաստաթուղթը կառավարչի ստորագրությամբ և ընկերության կնիքով: Passանոթանալու պատվերը փոխանցեք այն աշխատակցին, որը կստանա լրացուցիչ վճարներ, նա պետք է նաև ծանոթանա փաստաթղթին և վրան դնի իր ստորագրությունը:
