Անկախ գործունեության որոշակի տեսակից, որը վարում է որոշակի ընկերություն, նրա ղեկավարությունը կանգնած է ընտրության առաջ `ում վարձել: Հաճախ ձեռնարկատերերն աշխատում են օտարերկրյա աշխատողների, ինչը կարող է վերագրվել մի քանի գործոնների: Նախ, օտարերկրյա աշխատողը կարող է շատ ավելի լավ պատրաստվածություն ունենալ: Երկրորդ, շատ օտարերկրացիներ պարզապես էժան աշխատուժ են:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Օտարերկրյա աշխատողներ ներգրավելու համար ձեռք բերեք համապատասխան թույլտվություն: Դա ամրագրված է «Ռուսաստանի Դաշնությունում օտարերկրյա քաղաքացիների իրավական կարգավիճակի մասին» 2002 թվականի հուլիսի 25-ի թիվ 115-FZ Դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 4-րդ կետում:
Քայլ 2
Բացառություն են կազմում միայն այն աշխատողները, որոնց Ռուսաստանի տարածք ժամանելու համար վիզա չի պահանջվում:
Նախքան օտարերկրյա անձանց աշխատանքի թույլտվություն ստանալը, դուք պետք է քվոտա ստանաք, եթե այդպիսի որոշում է կայացրել Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը վերոհիշյալ օրենքի 13.1 կետի 6-րդ կետում:
Քայլ 3
Քվոտա ստանալու և դրա չափը որոշելու համար գրեք դիմում, որում նկարագրում եք ձեր ՝ որպես գործատուի, օտարերկրյա աշխատուժ ներգրավելու անհրաժեշտությունը: Ներկայացրեք այս փաստաթուղթը պետական իշխանության գործադիր մարմիններին: Այս մարմնին վերապահված բոլոր լիազորությունները գրված են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության դեկտեմբերի 22-ի թիվ 783 որոշման մեջ:
Քայլ 4
Եթե նախապես ուզում եք իմանալ, թե քանի օտարերկրյա աշխատող կարող եք ներգրավել, ապա նայեք Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության համապատասխան որոշմանը, որը սահմանում է օտարերկրյա քաղաքացիներին թույլտվություն տրամադրելու քվոտաների ընդհանուր քանակը:
Քայլ 5
Տես նաև Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հրամանը, որում քվոտաների ընդհանուր քանակը բաժանված է ըստ կատեգորիաների, մասնագիտության, որակավորումների և մասնագիտությունների: Այսպիսով, ընտրեք պահանջվող իրը և կկարողանաք պարզել այս պաշտոնում օտարերկրյա քաղաքացիների առավելագույն հնարավոր քանակը: Հիշեք, որ մեկ գործատու կարող է անսահմանափակ թվով մարդկանց վարձել կանխորոշված քվոտայի սահմաններում:
Քայլ 6
Այն դեպքում, երբ օտարերկրյա աշխատողը Ռուսաստան է ժամանել առանց վիզայի ռեժիմի, ձեզ հարկավոր չէ դիմել քվոտայի համար: FMSRF մարմնին և աշխատանքային մարմնին ներկայացրեք համապատասխան թույլտվություն ունեցող օտարերկրացու հետ աշխատանքային պայմանագրի կնքման մասին ծանուցում և շարունակեք ձեր գործունեությունը:
