Բարձրագույն ուսումնական հաստատությունն ավարտելուց հետո մենք մեր կյանքի հաջորդ մի քանի տասնամյակները նվիրում ենք աշխատանքին և կարիերային: Սա գրեթե շարունակական գործընթաց է, նույնիսկ եթե մենք ժամանակ առ ժամանակ փոխում ենք աշխատանքը: Երբեմն մեր աշխատանքում բավականին երկար ընդմիջումներ են լինում ՝ կապված ժամանակավոր անաշխատունակության կամ ծննդաբերության արձակուրդի, երեխաների խնամքի հետ: Իհարկե, ավելի հաճախ դա վերաբերում է կանանց: Եթե երկար դադարից հետո ստիպված եք վերսկսել աշխատանքը, ապա պետք է պատրաստվեք դրան:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե բավական երկար ժամանակ բացակայել եք, և ընկերությունը որդեգրել է մեկ այլ անձի, որը ժամանակավորապես փոխարինում է ձեզ, ցավ չի պատճառի նախապես հիշեցնել տնօրենին և հաշվապահական հաշվառման վարչությանը, որ դուք պատրաստվում եք կրկին զբաղեցնել ձեր աշխատանքը: Նախապես գրեք հայտարարություն `խնդրելով ձեզ համարել, որ դուք որոշակի ամսաթվով եք արձակվել արձակուրդից և այն տեղափոխել ձեր ընկերություն:
Քայլ 2
Հարցրեք ձեր գծի մենեջերի հետ առերես հանդիպում և տեղեկացրեք նաև ձեր ելքի մասին: Սա նրան հնարավորություն կտա բաներ վերցնել ձեզ փոխարինած անձից `աշխատավայրում, և ոչ թե արտակարգ իրավիճակներում: Բացի այդ, նա կարող է ձեզ արդիացնել, և դուք կկարողանաք դանդաղ պատրաստվել և ծանոթանալ այն նոր խնդիրներին, որոնք թիմը սկսել է լուծել ձեր բացակայության ընթացքում ՝ աշխատանքի անցնելուց առաջ մնացած ժամանակի հետ:
Քայլ 3
Chatրուցեք ձեր թիմի անդամների հետ - ճաշեք նրանց հետ կամ հրավիրեք նրանց սուրճի ընդմիջման: Հարցրեք նրանց ձեր բացակայության ընթացքում տեղի ունեցած փոփոխությունների մասին, իմացեք նոր նշանակումների մասին: Ձեր գործընկերներից պարզեք, թե ինչ է փոխվել ընկերության կանոններում, ծառայության ինչ կանոնակարգեր են փոխվել:
Քայլ 4
Նախապես տեղեկացեք ձեր գործունեության ոլորտում տեղի ունեցած նորությունների և իրադարձությունների մասին: Ուսումնասիրեք տեխնիկական գրականությունը, տեսեք դաշնային և տարածաշրջանային օրենսդրության փոփոխությունները:
Քայլ 5
Նման լուրջ մոտեցումը կօգնի ձեզ անմիջապես միանալ թիմի աշխատանքին և ընդմիջումից հետո առաջին իսկ օրվանից կրկին դառնալ նրա լիիրավ անդամ:
