Լավ աշխատանք ստանալու համար հարկավոր է ձեր գործատուին պատմել ձեր մասին: Ձեր ռեզյումեն անպատասխան է մնում: Դրանում, ամենայն հավանականությամբ, սխալներ կան: Մենք պարզում ենք, թե որոնք են դրանք:
Գրեք առավելությունների մասին
Հաճախ թեկնածուները գրում են ռեզյումե ՝ նկարագրելով իրենց նախորդ պարտականությունները, այսինքն ՝ նրանք ուղղակիորեն պատասխանում են «Ի՞նչ ես արել» հարցին: Եվ դուք պետք է խոսեք այլ բանի մասին, թե ինչպես եք օգտակար եղել բիզնեսի համար: Thisանկալի է դա ցույց տալ օրինակներով, թվերով կամ տոկոսներով նշել ձեռքբերումները: Կարևորն այն չէ, որ դուք, օրինակ, զեկույցներ եք պատրաստել, այլ այն, որ այս գործունեության մեջ դուք առավելություն եք ցույց տվել ընկերության համար արժեքավոր: Նշեք ձեր բազմակողմանի հմտությունները, նրանք, որոնք կարող են օգտակար լինել տարբեր ոլորտներում:
Սկսեք վերջից
Շատերն իրենց ռեզյումեն գրում են ավելի շուտ, քան հակադարձ ժամանակագրական կարգով: Սա ճիշտ չէ. Առաջին տողը պետք է պարունակի վերջին դիրքը: Համեմատաբար ասած, թեկնածուն դիմում է «առևտրային տնօրենի» պաշտոնին, և նրա առաջինը «քարտուղարն» է: Պետք է հասկանաք, որ անձնակազմի բաժնի աշխատակիցներն օրական զննում են հարյուրավոր ռեզյումեներ, նրանք արագ կարդում են և անմիջապես անհամապատասխան հայտի ձև են ուղարկում զամբյուղ:
Փողերի մասին, երբ հանդիպում եք
Թերեւս ռեզյումեին չեն պատասխանում, քանի որ դրանում նշել եք ցանկալի աշխատավարձը: Դուք չպետք է դա անեք: Հարցումների և աշխատակազմի աղյուսակում եղած գումարի միջև եղած անհամապատասխանությունը կարող է փոքր լինել, բայց ռեզյումեն կարդացող աշխատողը այն մի կողմ կդնի. Նա տոկոսադրույքը բարձրացնելու լիազորություն չունի: Նրան խնդրել են գտնել մի մարդ «մինչև 50 հազար», իսկ դու գրել ես 52-ը և հայտնվել «դուրս մնալու» մեջ: Անձամբ փորձագետի հետ բանակցելն ավելի հեշտ է. Ողջամիտ սահմաններում աշխատավարձը կարող է բարձրացվել:
Նշեք վերնագիրը
Մեկ այլ սխալ. Ոմանք չեն նշում այն պաշտոնի ճիշտ անվանումը, որի համար նրանք դիմում են: Նրանք, ովքեր փնտրում են թեկնածուներ, հատկապես ռեսուրսներ հավաքագրելու հարցում, սովորաբար այս բառը մուտքագրում են որոնման տողում. Օրինակ ՝ «լրագրող»: Եթե դուք դա չեք նշել, բայց, օրինակ, գրել եք «լրագրող», ապա այն չի հայտնվի որոնման արդյունքներում, մասնագետը դա չի տեսնի: Ավելի լավ է մեկ ռեզյումեում նշել ոչ թե մեկ պաշտոն, այլ մինչև երեք: Կարևոր է, որ անունները լինեն նույն տեսակի: Օրինակ ՝ «լրագրող» -ից հետո կարող եք տեղադրել «բաժնի խմբագիր», «թղթակից»: Դրանից հետո փոքր-ինչ փոխեք ռեզյումեն և նշեք, օրինակ, «մամուլի քարտուղար», «մամուլի պատասխանատու», «PR մենեջեր»: Ռեզյումեների երկու տեսակ կրկնապատկում է գործակիցները:
Գրեք մոտիվացիոն նամակ
Ձեր ռեզյումեն գործատուին ուղարկելիս գրեք ուղեկցող նամակ: Դրա նպատակն է հետաքրքրություն առաջացնել ձեր պրոֆիլի նկատմամբ: Շատ մի գրեք, բայց մի մոռացեք գլխավորը. 1) ներկայանալ; 2) տեղեկացրեք մեզ, թե որ պաշտոնի համար եք դիմում. 3) ընդգծեք ձեր առավելությունները այս պաշտոնի համար. 4) նշել, թե ինչպես եք օգտակար լինել ընկերությանը և ինչու եք ցանկանում աշխատել դրանում, օրինակ. «Կարծում եմ ՝ այս ուղղությունը ամենահեռանկարայինն է», «Ես ձգտում եմ կարիերայի աճի, բայց այստեղ դա ամենահավանականն է», «Ես միշտ ունեցել եմ հաջողություններ այս ոլորտում», 5) թողեք ձեր կոնտակտային տվյալները: Նման նամակը կարող է լինել արդյունավետ քայլ դեպի հարցազրույց և նոր աշխատանք:
