Յուրաքանչյուր աշխատող մի օր կդառնա թոշակառու: Ապագա կենսաթոշակի չափը կախված է ոչ միայն անցած տարիների վաստակի չափից, այլ նաև ապահովագրության ռեկորդից ՝ աշխատանքային ժամանակահատվածների ընդհանուր տևողությունից: Տարիքը հաշվարկելու ամենահուսալի աղբյուրը աշխատանքային գիրքն է: Պատահում է, որ այն կորել է կամ գրառումները վատ են ընթերցվել դրանում ՝ վնասի պատճառով: Ինչպե՞ս հաստատեմ իմ ստաժը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե դուք կորցրել եք կամ վնասել եք ձեր աշխատանքային գրքույկը, կապվեք ձեր գործատուին ձեր աշխատանքի վերջին վայրում: Նա պետք է կրկնօրինակ պատրաստի: Եթե աշխատանքային գիրքը պարզապես վնասված է (պատռված, վնասված է կրակից, ջրից), ապա միայն անհրաժեշտ է վերաշարադրել բոլոր գրառումները վնասված տարբերակից մինչև նոր ձևի էջեր:
Քայլ 2
Եթե դուք կորցրել եք ձեր փաստաթուղթը, դուք ստիպված կլինեք կապվել բոլոր նախորդ գործատուների հետ: Դա ավելի հեշտ է անել բնակության վայրում: Այլ ոլորտներում, որտեղ մենք նախկինում աշխատել ենք, անհրաժեշտ կլինի գրավոր հարցումներով դիմել համապատասխան կազմակերպություններին և կառավարման մարմիններին:
Քայլ 3
Աշխատանքային ստաժը հաստատելու համար կարող են ներկայացվել հետևյալ փաստաթղթերը. - աշխատանքային պայմանագրեր հաշիվներ, հայտարարություններ (աշխատավարձերի տրամադրում); - դատարանների որոշումը `ծերություն սահմանելու մասին:
Քայլ 4
Եթե արտասովոր հանգամանքների պատճառով աշխատանքային գրքերի զանգվածային կորուստ է գրանցվել (օրինակ, վերջին տարիներին բնական հրդեհներ), ծառայության ստաժը վերականգնելու կարգի համար կիրառվում են հատուկ կանոններ: Այսպիսով, Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թ. Օգոստոսի 6-ի N 12-3 / 10 / 2-6752 գրության համաձայն, ձեռնարկությունում աշխատանքի փաստը հաստատում է հատուկ հանձնաժողովը, որը ստեղծում է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների գործադիր իշխանությունները:
Քայլ 5
Հանձնաժողովում ընդգրկված են գործատուի ներկայացուցիչներ, արհմիությունների անդամներ և շահագրգիռ այլ անձինք: Այս դեպքում օգտագործվում են տարբեր վկայագրեր, արհմիութենական փաստաթղթեր, վճարային գրքեր, վկայություններ: Վկայի ցուցմունքների դեպքում անհրաժեշտ է առնվազն երկու անձի գործընկերների ներկայություն (գրավոր ապացույցներ) աշխատանքի: Նրանք պետք է հաստատեն դատարանում իրենց գործընկերոջ աշխատանքային փորձի փաստը (այս կանոնը տարածվում է նաև այլ դեպքերում):
Քայլ 6
Հանձնաժողովի անդամները տեղեկություններ են հավաքում այն գրառումների համար, որոնք կգրանցվեն նորացված աշխատանքային գրքում `աշխատանքի ժամանակահատվածների, պաշտոնների մասին: Նրանք համապատասխան ակտ են արձակում: Ստանալով այս փաստաթուղթը ՝ գործատուն դրա հիման վրա կազմում է աշխատանքային գրքի կրկնօրինակ: Աշխատանքային գրքի երկրորդ տարբերակի ստեղծումն ըստ էության համընկնում է առաջնային փաստաթուղթը կազմելու կանոնների հետ:
