Ռուսաստանում աշխատանքային փորձի հիմնական ապացույցը աշխատանքային գիրքն է: Այնուամենայնիվ, այս փաստաթուղթը ուժի մեջ է միայն նրանց համար, ովքեր աշխատում են աշխատանքային պայմանագրերով: Բայց նույնիսկ նրանք, ովքեր աշխատանքային պայմանագրով չեն աշխատում, հնարավորություն ունեն հաստատելու իրենց մասնագիտական փորձը:
Անհրաժեշտ է
- - Աշխատանքային պատմություն;
- - առաջարկություններ աշխատանքի տարբեր վայրերից.
- - աշխատանքային պայմանագրեր և քաղաքացիական բնույթի այլ պայմանագրեր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Չնայած Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությունում առաջարկությունները որևէ կերպ շարադրված չեն, դրանք հաճախ կարող են օգտակար լինել ոչ միայն նրանց համար, ովքեր չունեն աշխատանքային ստաժի մասին փաստաթուղթ, այլև նրանց համար, ովքեր ունեն այդ փաստաթուղթը: Օրինակ, եթե նրանք մոռացել են արտացոլել աշխատողի առաջխաղացումը աշխատանքային գրքում `ընկերությունում աշխատանքի ընթացքում: Ռեզյումեում նրա կողմից անցած կարիերայի սանդուղքի աստիճանների առկայությունը և աշխատանքային գրքում դրանց վերաբերյալ գրառումների բացակայությունը կարող են առաջացնել վատ կասկածներ:
Ռեզյումեում պարունակվող տեղեկատվության ճշմարտացիությունը հաստատող առաջարկությունը կվերացնի ավելորդ հարցերը:
Արեւմուտքում առաջարկությունները մասնագիտական փորձը հաստատող միակ փաստաթուղթն են: Ռուսաստանում դրանք ունեցողը միշտ նախընտրելի է նրանցից, ովքեր չունեն:
Քայլ 2
Նրանք, ովքեր իրենց ապրուստը վաստակում են քաղաքացիական օրենքի պայմանագրերի համաձայն, ցանկության դեպքում, կարող են հեշտությամբ հաստատել, որ չեն նստում վառարանի վրա ՝ ցուցադրելով հենց այդ պայմանագրերը:
Մեկ այլ հարց. Հետաքրքիր է `ո՞վ կցանկանա նրանց տեսնել: Հիմա այն ժամանակը չէ, երբ պաշտոնական աշխատանք չունեցողները մեղադրվեցին մակաբուծության մեջ և աքսորվեցին 101-րդ կիլոմետրից և այն կողմ:
Քայլ 3
Բազմաթիվ հեռավոր աշխատանքային փոխանակումներ առաջարկում են հետաքրքիր այլընտրանք թղթային առաջարկներին: Նրանցից որևէ մեկի վրա գործատուն և ազատ աշխատողը կարող են փոխանակվել տպավորություններով միմյանց մասին համատեղ նախագծի վրա աշխատելուց հետո:
Բացի այդ, յուրաքանչյուր գրանցված ֆրիլանսեր հնարավորություն ունի իր լավագույն աշխատանքը դնելու պորտֆոլիոյում:
Դժվար թե պորտֆելին և ակնարկներին ծանոթանալուց հետո ազատ աշխատողի աշխատանքային գրքույկը կամ դրա բացակայությունը ինչ-որ բան ավելացնեն գործատուին:
