Theգնաժամի ընթացքում աշխատողները ավելի ու ավելի են բախվում աշխատավարձի հետաձգմանը: Ինչ էլ որ ղեկավարությունը բացատրի, դուք պարտավոր եք վճարել ձեր աշխատավարձը երկու շաբաթը մեկ: Մնացած բոլոր դեպքերում ղեկավարությունը խախտում է Աշխատանքային օրենսգիրքը:
Սկզբից փորձեք խաղաղորեն լուծել խնդիրները և պարզել աշխատավարձի հետաձգման իրական պատճառը: Դա անելու համար կազմեք գրավոր դիմում `ընկերության ղեկավարությանը (տնօրենին): Բողոքարկումը գրված է ցանկացած ձևով, նշվում են ձեր դիրքը, աշխատավարձի չափը և պարտքի ժամկետը: Գրավոր պատասխան խնդրեք: Ձեր նամակագրությունը ղեկավարության հետ անհրաժեշտ կլինի աշխատանքի տեսչությանը դիմելու ժամանակ:
Գործող օրենսդրության համաձայն, եթե ձեր աշխատավարձը հետաձգվում է ավելի քան 15 օր, դուք իրավունք ունեք չգնալ աշխատանքի: Դա անելու համար հարկավոր է մեկ օր առաջ տեղեկացնել ղեկավարությանը ձեր որոշման մասին: Ավելին, ձեր բացակայության ժամանակ աշխատավարձը պետք է պարբերաբար հաշվարկվի: Պարտքը մաքրելու մասին ծանուցում (կամ նամակ) ստանալուն պես դուք պարտավոր եք սկսել աշխատել:
Ամենադժվար դեպքերում ձեր ազնվորեն վաստակած գումարը վերադարձնելու համար կօգնեն կապվել ձեր քաղաքի կամ շրջանի Աշխատանքի տեսչության հետ: Կարող եք անձամբ դիմել, նամակով նամակ ուղարկել կամ դիմում թողնել կայքում: Այն գրված է հատուկ ձևով, որը կարելի է գտնել Աշխատանքի տեսչության պաշտոնական պորտալում: Ձեր դիմումը կքննարկվի 30 օրվա ընթացքում:
Առավել ծայրահեղ դեպքերում կարող եք դիմել դատախազություն կամ դատարան: Ավելին, դատարանում դուք, որպես աշխատող, ազատված եք պետական տուրքը վճարելուց: Եվ դուք կարող եք պահանջել ոչ միայն կալանավորված գումարի վճարում, այլ նաև բարոյական վնասի փոխհատուցման փոխհատուցում:
