Այն դեպքում, երբ ձեր աշխատավարձը ժամանակին չի վճարվում, դիմում և բողոք գրեք պետական մարմիններին: Բոլոր այն աշխատակիցները, ովքեր ժամանակին միջոցներ չեն ստացել, կարող են դիմել: Եկեք քննարկենք որոշ եղանակներ, որոնց միջոցով դուք կարող եք ինքնուրույն վերադարձնել ձեր վաստակած գումարը կամ դիմել երրորդ կողմերի օգնությանը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ամենաակնհայտ լուծումը `կապվել ընկերություններից մեկի հետ, որը մասնագիտանում է խնդրահարույց պարտքերի հավաքագրման մեջ` ի շահ ֆիզիկական անձանց: Նման ընկերություններն առաջնորդվում են գաղտնիության և արհեստավարժության սկզբունքներով: Դրանք մեծապես կարևորում են հաճախորդների բիզնեսի հեղինակությունը և հարգանքով են վերաբերվում նրանց շահերին:
Քայլ 2
Այս ընկերությունները ձեզ կառաջարկեն մի շարք ծառայություններ ՝ ձեր աշխատավարձը ձեզ վերադարձնելու համար: Նրանք են:
- իրականացնել պարտքի վերականգնման նախաքննական փուլ (պահանջներ ուղարկել պարտապանին, կատարել հեռախոսային խոսակցություններ, նամակագրություն, անձնական հանդիպումներ).
- ներկայացնել ձեր շահերը դատական կարգադրիչների ծառայությունում, դատական մարմիններում և մեր երկրի այլ կազմակերպություններում.
- իրականացնել կատարողական վարույթի փուլեր մինչև պարտապանի կողմից դատարանի որոշման կատարումը.
- կիրառել տարբեր տեխնոլոգիաներ `պարտքերը գանձելու համար.
- անհրաժեշտության դեպքում նրանք կգտնեն պարտապանին.
- ներկայացնել ձեր շահերը երկրում պարտապանի սնանկության գործընթացում:
Քայլ 3
Եթե աշխատանքից հեռացնելուց հետո հաջորդ օրը դուք չեք վճարել, դիմեք դատարան, աշխատանքի տեսչություն կամ դատախազ: Վերցրեք ձեր հեռացման հրամանի պատճենը, դրան կցեք ձեր աշխատանքային գրքույկը, ապա գրեք հայտարարություն նշված բաժիններից որևէ մեկին: Դուք ոչ միայն ամբողջությամբ կվճարվեք հաշվարկը, այլ նաև տուգանք կվճարվի յուրաքանչյուր ուշացման օրվա համար: Նույնիսկ եթե դուք ոչ պաշտոնապես եք աշխատել ընկերությունում, ձեր աշխատանքային գրքում ոչ մի նշում և հրաժարականի դիմում չունեք, դիմեք այդ մարմիններին հայտարարությամբ: Ավելին, գործատուն կստանա նաև տուգանք `աշխատանքային պաշտոնապես չձևակերպված և ապօրինի աշխատանքի համար: Նման մարմինների հետ պետք է կապ հաստատել աշխատանքից ազատելու օրվանից ոչ ուշ, քան մեկ ամիս հետո:
Քայլ 4
Այսօր երկրում նվազագույն աշխատավարձը չորս հազար վեց հարյուր ռուբլի է: Միջին աշխատավարձը կախված է տարածաշրջանից: Եթե ձեր աշխատավարձը կրճատվել է ՝ առանց նվազեցնելու ձեր աշխատանքային օրը կամ աշխատանքային պարտականությունները, գրեք հայտարարություն վերը նշված կառույցներին:
