Հաճախ ամռանը մենք ուզում ենք ինչ-որ նոր բան փորձել, և սա այն շրջանն է, որը լավ է նոր աշխատանք փնտրելու համար: Ինչո՞ւ ամառ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ `պայմանավորված է նրանով, որ այս պահին աշխատաշուկայում մրցակցության մակարդակը ավանդաբար ցածր է: Եվ չնայած ամառը սովորաբար կապված չէ բիզնեսի բարձրացման հետ, այս տաք սեզոնի ընթացքում են ընկերությունները մեծ ոգևորությամբ փնտրում աշխատողների: Իսկ պոտենցիալ աշխատակիցները նախընտրում են հանգստանալ, ուստի մրցակցությունը անկում է ապրում: Սա օգնում է արագ գտնել ցանկալի թափուր տեղը, և եթե կարծում եք, որ հնարավոր է մեծ մրցակցություն չլինի, ապա այդ պաշտոնում աշխատանքի ընդունվելու հավանականությունը մեծանում է:
Քայլ 2
Բազմաթիվ գործատուներ, ովքեր ցանկանում են ավարտել բոլոր գործերը արձակուրդից առաջ, ավելի հարմարավետ են, քանի որ նրանց անհրաժեշտ է արագ «փակել» թափուր աշխատատեղերն ու աշխատակազմը: Բացի այդ, շատ ընկերություններում ֆինանսական տարին ավարտվում է հունիսին, բայց մայիս ամսից նրանք թարմացրել են աշխատակազմի աղյուսակները, ուստի բաց աշխատատեղերի համար առաջարկվող աշխատավարձը կարող է աճել: Այստեղից եզրակացությունը. Եթե ամռանը աշխատանք եք փնտրում, ապա խնդրանքներով չեք կարող սահմանափակվել:
Քայլ 3
Ամռանը հոգեբանորեն ամեն ինչ ավելի հեշտ է թվում, օրինակ ՝ ծանոթություններ ձեռք բերել, նոր նախագծեր սկսել և նոր գործ սկսել: Ueիշտ է, արձակուրդից հետո լավագույնն է գործի անցնել: Ի վերջո, նման արձակուրդը լավ վերաբեռնում է ուղեղի համար: Ավելին, շատ դժվար է արձակուրդը «արձակուրդ վերցնել» նոր աշխատանք սկսելուց հետո, և անցանկալի է իշխանությունների հետ հետագա արդյունավետ հարաբերությունների համար:
Քայլ 4
Ամառային «հանգիստը» հանդիպում է նաև անձնակազմի բաժնի անձնակազմի շրջանում: Նրանք ավելի քիչ ընտրող են, շատ հարցեր չեն տա կամ նույնիսկ ընդհանրապես կկրճատվեն հարցազրույցը ՝ սահմանափակվելով ձեր ռեզյումեով: Կրկին, այս պահին շատ մենեջերներ արձակուրդ են մեկնում և երբեմն հարցազրույցներն ու որոշումները նրանց վրա վստահում են ենթականերին: Ընդհանրապես, մարդկային գործոնը կարող է խաղալ ձեր ձեռքում:
Քայլ 5
Միգուցե ամռանը ինչ-որ տեղ բնակություն հաստատելով ՝ ստիպված չլինեք առաջին իսկ օրվանից ձեր գլխով աշխատանքի մեջ ընկնել: Ի վերջո, շատ ընկերություններ լրացնում են իրենց անձնակազմը աշնանը նոր նախագծերի մեկնարկի համար: Բայց սա չի նշանակում, որ կարող ես հանգստանալ: Օգտագործեք հետաձգման ժամանակը ՝ աշխատանքին պատրաստվելու համար. Մտեք հարցի էության մեջ, խոսեք գործընկերների հետ:
