Խնդիրները աշխատանքում կարող են լրջորեն անհանգստացնել, հատկապես եթե ձեր ղեկավարի հետ հակասություն կա: Կարևոր է ճիշտ արձագանքել քննադատությանը, որպեսզի չսրեք իրավիճակը և չկորցնեք ձեր աշխատանքը:
Lowածր աշխատավարձ
Դուք մի քանի տարի աշխատել եք ընկերության համար: Եվ այսպես, մի երիտասարդ մասնագետ ձեզ մոտ աշխատանք է ստանում, և պետը նրան նշանակում է ձեր աշխատավարձին հավասար աշխատավարձ: Ձեր կարծիքով, սա անարդար որոշում է, քանի որ իրականում ձեզ տրվել է հասկանալու, որ ձեր փորձը նշանակություն չունի:
Այս իրավիճակում պետք չէ հակասել պետի հետ: Մի հանեք ձեր դժգոհությունը նորեկի վրա, մի փորձեք վիրավորել նրան կամ ղեկավարության առջև դնել անբարենպաստ լույսի ներքո: Callանգահարեք մենեջերին անկեղծ զրույցի համար և խնդրեք աշխատավարձի բարձրացում: Հիմնավորեք սա ձեր անթերի աշխատանքով, այլ ոչ թե նրանով, որ եկվորը ստանում է նույնը, ինչ դուք:
Խթանված չէ
Մի քանի տարի դուք ձգտում եք ավելի բարձր պաշտոնի: Եվ հիմա հարմար տեղ ազատվեց, բայց հանկարծ ոչ թե դու ես տեղափոխվել դրան, այլ դրսից ոչ մեկին անծանոթ մարդ:
Բացատրեք ձեր ղեկավարին, որ երկար տարիներ աշխատել եք նույն աշխատանքում և հաջողության եք հասել: Բայց դուք պատրաստ եք փորձել ինքներդ ձեզ գործունեության այլ ոլորտներում: Հետևաբար, ձեզ շատ հետաքրքրում է իմանալ, թե ինչպես է ղեկավարությունը պատկերացնում ձեր հետագա կարիերան ընկերությունում: Եթե իսկապես գնահատված եք, շուտով ձեզ առաջխաղացում է սպասվում:
Դուք առանց պատճառի ձեզ պայթեցրին
Մինչ այժմ ձեր մասնագիտական գործունեությունը քննադատության տեղիք չի տվել, բայց հանկարծ մենեջերը հանկարծակի բղավեց ձեր վրա: Անհրաժեշտ է շատ նրբորեն հարթել պետի հետ հակամարտությունը և վերադարձնել հին հարաբերությունները:
Գուցե ղեկավարության զայրույթը պայմանավորված չէ ձեր սխալ հաշվարկով, բայց նրա գրգռման աղբյուրը մեկ այլ անձ է: Դուք պարզապես սխալ ժամանակ եք հայտնվել թևից: Պետք է սպասել մի քանի օր, և նրանք, հավանաբար, կներեն ձեզանից:
Եթե ոչինչ չի պատահում, մի պահ պահեք, երբ ձեր ղեկավարը լավ տրամադրություն ունի և չի շտապում, և խոսեք: Պարզեք, թե որն է ձեր սխալը և ինչու եք քննադատվել: Եթե պարզվի, որ դուք իսկապես սխալ եք թույլ տվել աշխատանքում, ներողություն խնդրեք և ուղղեք այն:
Հակամարտություն շեֆի հետ նրան ուղղված կոշտ խոսքերի պատճառով
Ձեր գործընկերների հետ զրուցելիս դուք անփույթ եք եղել, իսկ այժմ ձեր ղեկավարը գիտի, որ դժգոհ եք նրանից: Մնում է միայն գտնել աշխատանքից հեռացնելու ծանրակշիռ պատճառ: Ինչպե՞ս լինել Առաջին հերթին, երբեք թույլ մի տվեք ձեզ քննադատել ղեկավարությանը կամ նույնիսկ պարզապես գործընկերներին: Այնուամենայնիվ, եթե դա տեղի ունենա, ապա դուք պետք է ձեր նախաձեռնությամբ ներողություն խնդրեք և հաշտություն կնքեք: Երբեմն զայրույթի պես անկողմնակալ դիտողություններ ենք անում մեր վերադասների մասին:
Հիմնական բանը հիշելն այն է, որ շեֆի հետ հակամարտության մեջ հարկավոր է ձեզ պահել զուսպ ու հարգալից: Դուք չպետք է բաց պատերազմ սկսեք, քանի որ հաղթանակը, ամենայն հավանականությամբ, ձեր կողմը չի լինի:
