Bossանկացած շեֆի համար ընտրվում է իր սեփական պետությունը: Ինչ-որ մեկը պայմաններն ընդունում է անմիջապես և անվերապահորեն, ինչ-որ մեկը հարմարվում է ոճին, բայց ինչ-որ մեկը ստիպված է լինում թողնել այն: Բայց նույնիսկ եթե թիմը երկար ժամանակ արդյունավետ է աշխատել միասին, կարող է առաջանալ շփում: Ռեժիսորը, ինչպես ցանկացած այլ անձ, կարող է սխալվել: Եվ, ցավոք, նա միշտ չէ, որ կարող է ընդունել, որ սխալ որոշում է կայացրել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե նկատում եք, որ ռեժիսորը սխալվել է, մի շտապեք պատմել նրան այդ մասին: Նախ ստուգեք ձեր գուշակությունները: Ի վերջո, եթե դուք նրան մատնանշեք այն թերությունները, որոնք իրականում գոյություն չունեին, ձեր հարաբերությունները ընդմիշտ կվատանան: Ավելի լավ է վիճահարույց հարցի վերաբերյալ տեղեկատվություն տրամադրել գրավոր: Մի փորձեք բանավոր համոզել ռեժիսորին, դա ավելի քիչ արդյունավետ կլինի:
Քայլ 2
Խոսակցություն մի սկսեք անծանոթների առաջ: Ավելի լավ է մեկ առ մեկ զրույց ունենալ: Մոտեցեք ձեր ղեկավարին, երբ նա ամենալավ տրամադրությունն ունի: Եթե դուք գնում եք հանդիսատեսի մոտ, երբ ձեր ղեկավարը զերծ է տեսակներից, դա կարող է ավարտվել վեճի կամ նույնիսկ ձեզ աշխատանքից հեռացնելու մեջ:
Քայլ 3
Մի ասեք ռեժիսորին, որ նա սխալ է: Ավելի լավ է տեղեկացնել, որ վիճահարույց հարցը կարող է այլ կերպ լուծվել: Կիսվեք ձեր տեսակետով: Մի մոռացեք պատճառաբանել ձեր առաջարկի համար, հակառակ դեպքում ձեր խոսքերը գոնե չեն գնահատվի: Փաստարկները պետք է լինեն համոզիչ, լավագույն փաստաթղթավորված: Պատմեք ձեր առաջարկի բոլոր առավելությունների մասին: Բայց մի մոռացեք նշել, որ որոշումը դեռ մնում է տնօրենին:
Քայլ 4
Երբեք բաց վեճի մեջ մի մտեք: Մի բարձրացրեք ձեր ձայնը կամ նվաստացրեք ձեր ղեկավարին: Դուք պարզապես դրա իրավունքը չունեք: Բոս-ենթակա մի փունջում առաջինը միշտ ճիշտ կլինի: Բոլոր տարաձայնությունները պետք է լուծվեն խաղաղ ճանապարհով, հիշեք սա: Հակառակ դեպքում, ձեր գործողությունները կարող են բերել բոլորովին այլ արդյունքների, քան դուք ակնկալում եք:
Քայլ 5
Նույնիսկ եթե ձեր կազմակերպությունում կա մի անձնավորություն, որը ղեկավարում է տնօրենին (գլխավոր տնօրեն, հիմնադիր), մի շտապեք վազել նրա մոտ և զեկուցել սխալների և սխալ որոշումների մասին: Երբեք ձեռք մի տվեք ձեր ղեկավարի գլխին: Կարող եք ապացույց ստանալ, որ ճիշտ եք, բայց դա կարող է արժենալ ձեզ ձեր աշխատանքին:
Քայլ 6
Եթե փորձել եք բոլոր մեթոդները, բայց ռեժիսորը դեռ չի համաձայնում ձեր որոշմանը, հետ կանգնեք: Մի պաշտպանեք ձեր գաղափարները մինչև վերջ: Հիշեք, որ ձեր ղեկավարը միշտ ճիշտ է, և ձեզանից է կախված կատարել նրա ցուցումները:
