Ինչ անել, եթե ծնողական արձակուրդում եք գտնվում, իսկ այն ընկերությունը, որի համար աշխատում եք, սնանկ է: Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի միջոցով նպաստներ ստանալու համար: Կկարողանա՞ք ստանալ այն արտոնությունները, որոնք ի սկզբանե մուտքագրվել են ձեզ, եթե գործատուն հրաժարվում է վճարել կամ գումար չունի:
Նույնիսկ մի մեծ ընկերություն կարող է մի օր սնանկանալ: Եթե դուք պաշտոնապես աշխատում եք և ստանում եք սպիտակ աշխատավարձ, ապա երբ կազմակերպությունը լուծարվի, դուք կստանաք բոլոր մարված վճարումները:
Բայց սնանկության գործընթացը տևում է շատ երկար, հաճախ մի քանի տարի: Հազվադեպ չեն, երբ գործատուները սնանկացումից առաջ փորձում են աշխատանքից ազատել բոլոր աշխատողներին: Ամենահարմար ձևը `ձեր կամքով աշխատողին աշխատանքից հեռացնելը կամ կողմերի համաձայնությամբ պայմանագիրը լուծարելն է: Որպես կանոն, աշխատողները գնալու տեղ չունեն, և նրանք համաձայն են գործատուի պայմաններին (երբեմն դրանք բարենպաստ պայմաններ են): Բայց եթե ծնողական արձակուրդում եք, ապա պետք է հաշվարկեք, թե ինչպես եք ավելի շատ գումար վաստակելու ՝ ամսական նպաստ ստանալը մինչև մեկուկես տարի կամ աշխատանքից հեռացնելիս վճար ստանալը: Եթե առաջին տարբերակը ձեզ համար ավելի շահավետ է, ապա մի համաձայնեք աշխատանքից հեռացնելուն: Նրանք չեն կարողանա ձեզ աշխատանքից հեռացնել, միայն ձեզ կտրել (սա պահանջում է ձեռնարկության լուծարում): Մի անհանգստացեք, որ ձեր գործատուն կդադարի ձեզ վճարել: Այս դեպքում դուք պետք է փաստաթղթերի ցուցակ ուղարկեք Սոցիալական ապահովագրության ֆոնդին (FSS), նրանք ամսական ձեզ կվճարեն նույն գումարը, որը գանձել է գործատուն:
FSS- ից վճարումներ ստանալու համար ձեզ հարկավոր է փաստաթղթերի փաթեթ.
- աշխատանքային գրքի պատճենը;
- արձակուրդի պատվեր;
- ծննդյան վկայականի պատճեն;
- վկայական ամուսնու աշխատանքից, որ նա նպաստ չի ստացել.
- օգնություն 182H;
- անձնագրի պատճենը;
- TIN- ի պատճենը;
- SNILS- ի պատճենը;
- բանկային քարտի տվյալներ;
- դիմում (առկա է ԱԴSS կայքում):
Բոլոր օրինակները պետք է վավերացվեն նոտարի կամ գործատուի կողմից:
Փաստաթղթերը ստանալուց հետո FSS- ը հարցում է ուղարկում այն կազմակերպությանը, որտեղ դուք աշխատում եք: Գործատուն պետք է տեղեկությունը հաստատի 30 օրվա ընթացքում, գումարած 7 օրվա փոստային առաքման համար: Երբ ամեն ինչ հաստատվի, ԱԴ will-ն կսկսի ձեզ արտոնություններ վճարել:
Արդյունքում, FSS- ից գումար ստանալով ՝ դուք ոչինչ չեք կորցնում: Բայց եթե ձեռնարկության լուծարում տեղի ունենա, ապա ձեզ այդ գումարը կվճարի Բնակչության սոցիալական պաշտպանության վարչությունը, որը բոլորին հայտնի է որպես Սոցիալական ապահովություն: Նրանց վճարները սահմանափակվում են ձեր քաղաքի համար սահմանված առավելագույն չափով:
Բացի այդ, պետք է հաշվի առնել, արդյոք աշխատում եք նույն քաղաքում, որտեղ գրանցված է ընկերության իրավաբանական հասցեն: Եթե ոչ, ապա ձեզ հարկավոր է բոլոր փաստաթղթերը ուղարկել այն քաղաքի FSS, որտեղ գրանցված է աշխատանքի վայրը:
Իմ սեփական փորձից ես կարող եմ ասել, որ ընթացակարգը կարճատև է և բարդ: Եվ եթե ձեր նպաստը չի բավարարում նվազագույնը, ապա ավելի լավ է մի փոքր սպասեք և ստանաք ձեր պարտական գումարը:
