Հղիության արձակուրդը կնոջը տրվում է երեխայի ծննդից առաջ և հետո: 2011 և 2012 թվականներին գոյություն ունի նման արձակուրդի վճարման հաշվարկման երկու ընթացակարգ: Եվ կինն ազատ է ինքնուրույն ընտրել դրանցից մեկը:
Անհրաժեշտ է
հաշվիչ, աշխատավարձի վերաբերյալ տեղեկություններ (2-NDFL կամ աշխատավարձի կտրոններ աշխատանքի յուրաքանչյուր ամսվա համար)
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գրանցման ընթացքում իմացեք գինեկոլոգի կողմից նախածննդյան կլինիկայում ծննդյան գնահատված ամսաթիվը կամ հաշվարկեք այն ինքներդ: Ձեր վերջին շրջանի մեկնարկի ամսաթվին ավելացրեք 40 շաբաթ և կստանաք ձեր ուզած ամսաթիվը: Օրինակ, դա կլինի հոկտեմբերի 1-ը:
Քայլ 2
Հաշվեք սպասված ժամկետից 70 օր (հոկտեմբերի 1-ը հանած 70 օր): Մեր օրինակում սա կլինի հուլիսի 23-ը: Սա ծննդաբերության արձակուրդի մեկնարկի օրն է: Բայց պետք է հիշել, որ եթե հղիությունը բազմակի է, արձակուրդը կսկսվի ծննդյան ակնկալվող ամսաթվից 84 օր առաջ:
Քայլ 3
Այժմ հարկավոր է հաշվարկել միջին աշխատավարձը 2011 և 2012 թվականներին մայրության նպաստների չափը որոշելիս գոյություն ունի միջին աշխատավարձի հաշվարկման երկու ընթացակարգ. Արձակուրդի հաշվարկման հին կարգը (մինչև 2012 թ. Դեկտեմբերի 31-ը) և նորը (հունվարից) 1, 2011):
Քայլ 4
Եթե ընտրել եք հին կարգը, գումարեք վերջին 12 օրացուցային ամիսների բոլոր վաստակները և այն բաժանեք այն օրացուցային օրերի քանակի, որոնց համար հավաքվել են այս եկամուտները: Բայց մի մոռացեք հաշվարկից բացառել ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակաշրջանները, գործատուի մեղքով կամ աշխատողի կամ գործատուի վերահսկողությունից դուրս մնացած պատճառների դադարեցումը և օրենքի համաձայն այլ ժամանակահատվածներ: Եթե վերջին տարվա ձեր փորձը 6 ամսից պակաս է, հաշվարկեք միջին աշխատավարձը ՝ ելնելով նվազագույն աշխատավարձից:
Քայլ 5
Եթե դուք ընտրել եք նոր ընթացակարգ, ապա բաժանեք վերջին 24 օրացուցային ամիսների բոլոր վաստակները, բացառությամբ FSS- ի կողմից չվճարվողների, 703-ի վրա:
Քայլ 6
Ստացված միջին վաստակը բազմապատկեք հղիության արձակուրդի օրերի քանակով: Նորմալ հղիության դեպքում այս արձակուրդը 140 օր է (ծննդաբերությունից 70 օր առաջ և հետո), բարդ ծննդաբերությամբ `156 օր (ծննդաբերությունից 70 օր առաջ, 86-ը` դրանից հետո), բազմակի հղիությամբ `194 օր (ծննդաբերությունից 84 օր առաջ), 110 - հետո): Դա կլինի նպաստի չափը, որը վճարվում է 100% -ի չափով ՝ առանց անձնական եկամտահարկը հանելու: Բայց պետք է հիշել, որ հին հաշվարկման կարգը կիրառելիս արտոնությունների հաշվարկման բազայի չափը կսահմանափակվի 415,000 ռուբլու չափով, իսկ նոր միջին վաստակը կիրառելիս `այն սահմանափակվում է բազայի առավելագույն չափով օրացուցային տարվա սոցիալական ապահովագրության ֆոնդին ապահովագրական վճարների հաշվարկը:
