Աշխատանքը ոչ միայն որոշակի պարտականությունների կատարման, այլ նաև մարդկանց հետ փոխգործակցության մասին է: Եթե ցանկանում եք ազդել ձեր կարիերայի վրա, ապա պետք է հարաբերություններ կառուցեք ձեր վերադասի հետ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Դիտեք ձեր պատկերը: Դուք պետք է համապատասխանեք այն ընկերության կորպորատիվ ոճին, որի համար աշխատում եք: Արտաքին բաղադրիչները միայն ոճի մի մասն են: Բացարձակապես բնական է, որ դուք պետք է լինեք կոկիկ, պատշաճ հագնված, ձեր զուգարանի զուգարանը չպետք է լինի կոշտ:
Բացի այդ, դուք պետք է դրական ճառագայթեք: Ձեր գործընկերներից ոչ մեկը չպետք է տեղյակ լինի, որ դուք կարող եք վատ տրամադրություն ունենալ: Smպտացեք, կատակեք, ամեն ինչի մեջ գտեք դրական պահեր: Ներկայացեք ձեր ղեկավարին միայն լավ կողմից, փորձեք նրան միայն դրական լուրեր պատմել: Դուք ձեզ կառանձնացնեք շատ մարդկանցից:
Քայլ 2
Հավատարիմ եղեք: Շեֆը մարդ է, նա կարող է նյարդայնանալ ու անհանգստանալ: Կարևոր է, որ դուք չլինեք այս խափանումների պատճառը: Ուստի, աջակցեք կառավարման յուրաքանչյուր իրավական կարգի: Taskանկացած առաջադրանք կատարեք խանդավառությամբ:
Քայլ 3
Ուսումնասիրեք ձեր ղեկավարին: Հասկացեք նրա գործողությունների տրամաբանությունը: Փորձեք կանխատեսել նրա ցանկությունները: Որքան հաճախ նկրտումների մեջ համընկնում եք նրա հետ, այնքան ավելի արժեքավոր աշխատող եք լինելու: Միեւնույն ժամանակ, մի կորցրեք ձեր «ես» -ը, փնտրեք ընկերության զարգացման ձեր սեփական տարբերակները: Եթե համաձայն չեք ձեր ղեկավարի հետ, մի վիճեք նրա հետ, պարզապես առաջարկեք ձեր տարբերակը: Դա արեք հնարավորինս նրբանկատորեն:
Քայլ 4
Եղեք պրոֆեսիոնալ: Լավ կատարված գործը կնվաճի ձեր նկատմամբ առավել կանխակալ առաջնորդին: Վերցրեք պատասխանատվությունը և կատարեք բարդ առաջադրանքներ:
Պրոֆեսիոնալներն իրենք իրենց չեն կարող ասել. «Ես կատարյալ եմ»: Նրանք անընդհատ սովորում են: Դարձեք ձեր ընկերության լավագույն մասնագետը: Բարելավեք ձեր աշխատանքը, եկեք նորարարություններով, բայց նախքան ձեր վերադասներին նորամուծություններ առաջարկելը, դուք պետք է ուշադիր վերլուծեք դրանք և, ցանկալի է, փորձեք ինքներդ ձեզ համար: Դուք պետք է դրական արդյունք ցույց տաք, այս դեպքում կարող եք հույսը դնել առաջնորդի բարեհաճության (և երախտագիտության) վրա:
