Մարդիկ իրենց ժամանակի զգալի մասը ծախսում են աշխատանքի վրա: Եվ մեր հոգեվիճակը կախված է թիմում տիրող մթնոլորտից: Հետևաբար, շատերը հետաքրքրվում են, թե ինչպես կարելի է լավ թիմում աշխատել և լավ հարաբերություններ հաստատել աշխատակիցների հետ: Ամենակարեւորը ՝ առաջին անգամ գործընկերների հետ հանդիպելիս եղեք հանգիստ ու ինքնավստահ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատանքի առաջին օրը ամենալարվածն է: Հասկացեք ընկերության աշխատանքային ռեժիմը: Հնարավորության դեպքում հիշեք նրանց անուններն ու դեմքերը, ում հետ ստիպված կլինեք աշխատել:
Քայլ 2
Մանրակրկիտ նայեք ձեր գործընկերներին: Ձեզ համար պարզ կդառնա, թե ով է թիմում շատ հարգված և գաղափարների գեներատոր: Դիտարկման գործընթացում դուք կտեսնեք, թե կա՞ արդյոք առճակատում աշխատակիցների շրջանում, թե՞ դա ընկերական և սերտ կապակցված թիմ է:
Քայլ 3
Ույց տվեք ձեր լավագույն կողմը: Աշխատակից գործընկերները պետք է գնահատեն ձեր քրտնաջան աշխատանքը և արհեստավարժությունը: Հետեւաբար, մի խուսափեք աշխատանքից: Նման մարդիկ թիմում չեն հարգվում: Բայց հիշեք, որ աշխատակիցները կարող են օգտվել այն փաստից, որ դուք սկսնակ եք և փորձում են իրենց աշխատանքի մի մասը ձեզ փոխանցել ձեզ: Արժե քաղաքավարությամբ հիշեցնել գործընկերներին, թե աշխատանքի ընդունվելիս ինչ բացատրեցին ձեզ ձեր աշխատանքային պարտականությունները: Փորձեք չլինել անփոխարինելի աշխատող: Հակառակ դեպքում ազատ ժամանակ և արձակուրդներ չեք ունենա:
Քայլ 4
Ձեր մասնագիտական որակները չպետք է խոչընդոտ հանդիսանան ձեր գործընկերներից օգնություն ստանալու հարցում: Օգնություն խնդրելը կօգնի ձեզ հարմարվել թիմով և կապվել ձեր շրջապատի հետ: Մի վախեցեք հարցեր տալ, որոնք առաջանում են ձեր աշխատանքի ընթացքում:
Քայլ 5
Հարցման դեպքում նշեք ձեր անձնական վաստակը ձեր նախորդ աշխատանքում: Ձեր պատասխանը մի դարձրեք ձեր մասին անվերջ մենախոսության:
Քայլ 6
Հարմարվելու սկզբնական շրջանում ավելի շատ լսեք ուրիշներին: Հակասական իրավիճակներում մնացեք չեզոք կամ մեծամասնության կարծիքի հետ:
Քայլ 7
Մի քննադատեք ավելի փորձառու ու հեղինակավոր գործընկերներին: Դա ձեզ թույլ չի տա լավ հարաբերություններ հաստատել նրանց հետ: Ապագայում հնարավորություն կունենաք համոզել ձեր գործընկերոջը:
Քայլ 8
Հաղորդակցման ընթացքում փորձեք անձնական կապ հաստատել: Մի բաց թողեք գործընկերոջ հետ ճաշը: Մի արհամարհեք կորպորատիվ իրադարձությունը: Պարզեք ընկերության ավանդույթների բոլոր նրբությունները:
Քայլ 9
Մի փորձեք արագ հավաքվել թիմում: Դառնալ սեփականը առաջին իսկ օրվանից կարող է արդյունք տալ: Խուսափեք ծանոթ հարաբերություններից:
Քայլ 10
Կոլեկտիվներում բոլորը հաճախ գիտեն միմյանց մասին: Մի դատեք մարդուն ըստ խոսակցությունների: Յուրաքանչյուր ոք կարող է ունենալ իր կարծիքը:
Քայլ 11
Մի մասնակցեք կառավարման քննադատությանը: Ձեր որոշ բառեր կարող են օգտագործվել ձեր դեմ: Հիշեք, որ թիմում հոգեբանական մթնոլորտը նույնպես կախված է ձեզանից:
