Սկսելով նոր աշխատանք փնտրել ՝ դուք ձգտում եք գտնել մի տեղ, որը ձեզ հարմար կլինի ամեն ինչում: Կարևոր են նաև աշխատավարձերի ծավալը, աշխատանքային գրաֆիկը և թիմում տիրող մթնոլորտը: Պատրաստվելով դրական արդյունքի ՝ լավ աշխատանք գտնելը դժվար չի լինի:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Լավ աշխատանք գտնելու ամենադյուրին ճանապարհը ճիշտ շփումներ ունենալն է: Կապերը որոշիչ են: Նույնիսկ եթե ազդեցիկ մարդը չի կարող վարձել ձեզ, նա ձեր թեկնածությունը խորհուրդ կտա իր ընկերներին:
Քայլ 2
Եթե կապ չունեք, նախ պետք է փորձ ձեռք բերել, հաստատվել որպես լավ պատասխանատու աշխատող, իր բիզնեսը գիտող մասնագետ: Եվ հետո սկսեք հեղինակավոր աշխատանք փնտրել:
Քայլ 3
Ինքներդ ձեզ համար սահմանեք աշխատանքային պահանջների ամբողջություն. Ի՞նչ է ձեզ համար նշանակում լավ աշխատանք: Բարձր աշխատավարձ, ձեզ հետաքրքրող աշխատանք, որոշակի պաշտոն, հայտնի ընկերության անուն, լավ թիմ, աշխատանքային գրաֆիկ և այլն:
Քայլ 4
Դրանից հետո գրեք ձեր ռեզյումեն: Նշեք կրթությունը, անցյալ աշխատատեղերը, փորձը և ձեռք բերած հմտությունները: Ձեր ռեզյումեն կարող է ուղեկցվել նախկին գործատուների երաշխավորագրերով կամ մարդկանց շփումներով, որոնց հետ ձեր նոր վարձկան կարող է կապվել և հարցնել, թե ինչ եք դուք:
Քայլ 5
Հաջորդը, դուք պետք է համոզվեք, որ ձեր ռեզյումեն հայտնվում է ճիշտ ձեռքերում: Նշեք այն ընկերությունները, որոնցում ցանկանում եք աշխատել: Գնահատեք ձեր ուժը ՝ կարո՞ղ եք այնտեղ աշխատել և հաղթահարել պարտականությունները:
Քայլ 6
Թերթեր փնտրեք թափուր աշխատատեղերում, դիմեք հավաքագրման գործակալություններին: Հայացք գցեք ձեզ համար անհրաժեշտ ընկերությունների կայքերին թափուր աշխատատեղերի բաժնում կամ զբաղվածության կայքերում, եթե կա ձեզ համար հարմար գովազդ:
Քայլ 7
Եթե ոչ, զանգահարեք կադրերի վարչություն կամ ուղղակիորեն այն բաժնի պետին կամ բաժնում, որտեղ ցանկանում եք աշխատել: Հարցրեք, արդյոք նրանք ունեն համապատասխան թափուր աշխատատեղ:
Քայլ 8
Առաջարկեք ուղարկել ձեր ռեզյումեն ընկերությանը: Փաստարկեք, որ դուք հենց այն աշխատակիցն եք, որն այս ընկերության կարիքն ունի: Եվ, երևի, կարդալով ձեր աշխատանքային պատմությունը ՝ ընկերության ղեկավարությունը կցանկանա հանդիպել ձեզ հետ և քննարկել համագործակցությունը:
Քայլ 9
Հարցազրույցում վստահ եղեք և գործատուին հասկացրեք, որ կարող եք հույս դնել: Լավ, իրավասու մասնագետի տպավորություն թողեք, ով գիտի իր սեփական արժեքը:
Քայլ 10
Ուղղակի շատ հեռու մի գնացեք, ինքնավստահ ինքնասիրահարվածը, ով կարծում է, որ ոչ մի միլիոն չի հերիքի իր աշխատանքը գնահատելու համար, դժվար թե հետաքրքրի գործատուին: Պատասխանեք հարցազրույց վարողի հարցերին. Մի վախեցեք զրույցի ընթացքում ձեր սեփական հարցերը տալուց: Հետաքննող թեկնածուները, ամենայն հավանականությամբ, աշխատանք կստանան:
Քայլ 11
Եթե ձեզ թվում է, որ գործատուն դեռ տատանվում է ձեր թեկնածության հարցում, առաջարկեք կատարել թեստային առաջադրանքը: Սա կօգնի ձեզ և՛ հասկանալ, թե կարո՞ղ եք կարգավորել նոր պաշտոնը, և՛ գործատուն ՝ արդյոք դուք իրեն անհրաժեշտ թանկ աշխատողն եք:
