Watchամապահը վարձու աշխատող է, որի մասնագիտությունը պատկանում է ընդհանուր դասակարգիչին և ոչ մի կապ չունի անվտանգության աշխատակիցների հետ, որոնք աշխատում են լիցենզիայով, որը նրանց թույլ է տալիս զինված պահակներ իրականացնել ձեռնարկությունում: Դիտորդի համար դուք կարող եք սահմանել ցանկացած աշխատանքային գրաֆիկ, դա կախված է աշխատանքային պայմանագրում նշված պայմաններից և վճարել ըստ 016-94 սակագնային կատեգորիաների:
Անհրաժեշտ է
- - հաշվիչ կամ 1C ծրագիր;
- - ժամանակացույց:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նշեք պահապանի աշխատավարձը աշխատանքային պայմանագիր կազմելիս: Համաձայն Աշխատանքի պետական կոմիտեի 58 / 3-102 և Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 15 Ա որոշման, դուք կարող եք սահմանել աշխատավարձ կամ ժամային աշխատավարձ դրույքաչափի համար:
Քայլ 2
Դիտորդի աշխատանքային գրաֆիկը կարող եք սահմանել 24-ժամյա, 12-ժամյա կամ 8-ժամյա: Հաշվարկել աշխատավարձերը ՝ համաձայն ընդհանուր կանոնների, հիմնվելով ամսական աշխատած ժամերի ընդհանուր թվի վրա:
Քայլ 3
Եթե պահակն աշխատում է գիշերային հերթափոխով, որը, համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի, սկսվում է 22: 00-ին և ավարտվում 6: 00-ին, ապա ընդհանուր եկամուտներին ավելացնում է 20%, եթե այլ բան նախատեսված չէ ներքին իրավական ակտերում: ձեռնարկությունը:
Քայլ 4
Համառուսաստանյան արձակուրդներին աշխատելու համար կատարեք կրկնակի վճար ՝ անկախ պահակախմբի աշխատանքային գրաֆիկից: Եթե աշխատողը կրկնակի վճարի փոխարեն գրավոր ցանկություն է ունեցել ստանալ լրացուցիչ հանգստյան օր, ապա արձակուրդի համար աշխատավարձի համար վճարեք մեկ գումար:
Քայլ 5
Վերամշակման համար կրկնակի վճար: Հաշվի առեք մշակված ժամերի քանակը `հիմնվելով մեկ ամսվա ընթացքում աշխատած ժամերի ընդհանուր թվի վրա:
Քայլ 6
Օրինակ, եթե պահակը մեկ ժամվա աշխատանքի համար ստանում է 100 ռուբլի աշխատավարձի դրույքաչափ, ապա հաշվարկի գիշերային հերթափոխի ընթացքում բոլոր աշխատանքային ժամերը `բազմապատկելով 100-ով և 20% -ով: Առանձին հաշվարկեք օրվա հերթափոխի վճարումը: Եթե աշխատանքային ժամերի ամփոփ հաշվարկը աշխատանքային ամսվա ընթացքում գերազանցել է ընդհանուր դրույքաչափը, ելնելով տվյալ ամսվա աշխատանքային օրերի քանակից, բազմապատկած 8-ով, ապա բոլոր արտաժամյա ժամերը բազմապատկել 200 ռուբլով:
Քայլ 7
Ստացված գումարին ավելացրեք ընկերության իրավական ակտերում նշված վարձատրությունը կամ խրախուսանքը, հանեք 13% եկամտահարկը: Մնացած գումարը կլինի վճարը պահապանի աշխատանքի մեկ ամսվա աշխատանքի համար:
Քայլ 8
Մի մոռացեք, որ պահակը իրավունք չունի պաշտպանելու համար զենք ու այլ հատուկ սարքավորումներ օգտագործել: Հետևաբար, եթե ձեր ընկերությունը զինված անվտանգություն է պահանջում, ապա վարձեք արտոնագրված պահապաններ (անվտանգության գործունեության մասին 2487-1 հոդված), որոնց աշխատավարձերը շատ ավելի բարձր են, քան հասարակ վարձու պահակը:
