Շրջանային գործակիցը փոխհատուցում է աշխատանքի և կլիմայական դժվար պայմաններում ապրելու հետ կապված ծախսերի համար: Վճարված գործակցի չափը կախված չէ աշխատողի աշխատանքային ստաժից և կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 316-րդ հոդվածով:
Անհրաժեշտ է
- - Ժամանակացույց;
- - հաշվիչ կամ ծրագիր «1C Enterprise»:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հաշվարկել թաղամասի դրույքաչափը միայն բազային գումարի վրա, որը վճարվում է համակարգված: Եթե ձեր ձեռնարկությունում ընդունված է վճարել համակարգային բոնուսներ և դրամական խրախուսանքներ, որոնք կարգավորվում են աշխատանքային պայմանագրով կամ ներքին իրավական ակտերով, ապա դրանց վրա ամսական հաշվարկեք տարածաշրջանային գործակիցը: Միանվագ, միանվագ վճարների համար, նյութական օգնության համար գործակիցը չի գանձվում:
Քայլ 2
Տարածաշրջանային գործակցով աշխատավարձերի հաշվարկը կատարվում է բիլինգային ամսվա ընթացքում վաստակած բոլոր գումարներն ամփոփելով `հաշվի առնելով բոլոր մշտական վճարները, որոնք տրամադրվում են որպես մշտական վճարներ, այնուհետև հաշվարկեք տարածաշրջանային գործակիցը, հանեք եկամտահարկի գումարը 13% և թողարկված կանխավճարներ:
Քայլ 3
Յուրաքանչյուր տեղանք ունի իր տարածաշրջանային գործակիցը: Օրինակ ՝ Ալթայի տարածքում տարածաշրջանային գործակիցը 15% է: Հեռավոր Հյուսիսի տարածաշրջաններում և դրան հավասարեցված տարածքներում, բացի տարածաշրջանային գործակիցից, կիրառվում են նաև հյուսիսային թույլտվությունները, որոնք որոշվում են Դաշնային օրենքով և Կառավարության հրամանագրով:
Քայլ 4
Եթե դուք հիվանդանոցային արձակուրդի վճարների համար նպաստ եք հաշվարկում, ապա օգտագործեք տարածաշրջանային գործակցի հաշվարկը, եթե հաշվարկված գումարը հավասար է նվազագույն աշխատավարձի: 2011 թվականին նվազագույն աշխատավարձը 4611 ռուբլի է: Եթե հաշվարկելիս աշխատողի աշխատավարձը պակաս է նշված գումարից կամ փորձը 6 ամսից պակաս է, ապա նվազագույն աշխատավարձից ստացված նպաստների կուտակված գումարին ավելացրեք տարածաշրջանային գործակիցը:
Քայլ 5
Այլ դեպքերում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները հաշվարկելիս և վճարելիս մի կիրառեք տարածաշրջանային գործակիցը:
Քայլ 6
Օրինակ ՝ աշխատողը ստանում է 20 հազար ռուբլի աշխատավարձ, աշխատանքային պայմանագրում կամ ձեռնարկության ներքին իրավական ակտերում նշված ամսական պարգևավճարների կամ խրախուսանքների չափը ՝ 5 հազար ռուբլի, օրինակում օգտագործված տարածաշրջանային գործակիցը ՝ 20%: Ամբողջությամբ աշխատած ամսվա ընթացքում հաշվարկը կլինի հետևյալը. 20000 + 5000 = 25000x20% = 5000 - սա տարածաշրջանային գործակցի գումարն է: Եթե դրան գումարեք բիլինգի ժամանակահատվածի համար վաստակած գումարի չափը, ապա կստանաք 30 000 ռուբլի: 30 000-ից պետք է հանել 13% -ը և կանխավճարը:
