Հղիությունը յուրաքանչյուր կնոջ կյանքում մեծ փոփոխություններ է բերում: Ուստի, մայր դառնալուն պատրաստվելիս նա պետք է նախապես մտածի, թե ինչպես դասավորի առաջիկա փոփոխությունները այնպես, որ երեխա ունենալու ուրախությունը չուղեկցվի անավարտ բիզնեսի վշտով կամ աշխատանք պահելու անհանգստությամբ: Ապագայում գործատուի հետ խնդիրներից խուսափելու և զբաղեցրած պաշտոնը վերապահելու համար հարկավոր է պատշաճ կերպով կազմակերպել ծննդաբերության արձակուրդը: Եվ այս գործընթացը պետք է սկսվի հայտարարությունից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Պատրաստել հայտարարություն `ուղղված ընկերության տնօրենին պարզ գրավոր տեսքով` փաստաթղթաշրջանառության ընթացիկ կանոններին համապատասխան: Դա անելու համար վերցրեք ստանդարտ A4 թերթ և գրեք վերևի աջ անկյունում, այն հասցեում, որը վերապահված է հասցեատիրոջը (սովորաբար կազմակերպության տնօրենին) և ուղարկողին նշելու համար, այդպիսի հարցեր լուծելու լիազորված անձի պաշտոնը, վերջին անուն, անուն և հայրանուն: Այստեղ, դիտարկելով «դեպի» և «ումից» ձևաչափերը, նշեք ձեռնարկության կառուցվածքային միավորը (որում աշխատում եք), ձեր դիրքը և լրիվ անվանումը (կարող եք օգտագործել ազգանունը և սկզբնատառերը):
Քայլ 2
Թերթի կենտրոնական մասում գրեք փաստաթղթի անվանումը «Դիմում»: Նկարագրեք բողոքարկման էությունը `սկսած« Խնդրում եմ ինձ տրամադրեք ծննդաբերության արձակուրդ »արտահայտությունից և նշեք ծննդաբերության արձակուրդի համար օրենքով պահանջվող մեկնարկի և ավարտի ամսաթվերը: Հայտի հաջորդ պարբերությունը պետք է պարունակի պարտքային արտոնությունների վճարման հայց, որը նույնպես սկսվում է «Խնդրում եմ» բառերից: Ստորև բերված են ձեզ հղիության արձակուրդ տրամադրելու պատճառները: Դա կարող է լինել հիվանդության արձակուրդ և նախածննդյան կլինիկայից ստացված տեղեկանք, որում նշվում է կցված փաստաթղթերից յուրաքանչյուրի համարը և կազմման ամսաթիվը:
Քայլ 3
Ստորագրեք դիմումը, նշեք կազմման ամսաթիվը և վերծանեք ստորագրությունը ՝ փակագծերում նշելով ազգանունը և սկզբնատառերը:
Գրանցված ավարտված դիմումը քարտուղարի մոտ գրանցեք որպես մուտքային փաստաթուղթ և ներկայացրեք այն ձեռնարկության ղեկավարությանը:
