Գործարար գործունեություն իրականացնելիս որոշ կազմակերպությունների ղեկավարներ ստիպված են գործուղումներ օգտագործել: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 166-րդ հոդվածից հետեւում է, որ աշխատակիցը գործուղվում է կազմակերպության ղեկավարի հրամանով: Բայց ինչ կլինի, եթե ռեժիսորն ինքն է ճանապարհորդում պաշտոնական հանձնարարությամբ, քանի որ պարզվում է, որ նա իրեն ուղղորդում է ծառայողական հանձնարարության:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ նայեք հասարակության կանոնադրության մեջ, ով իրավունք ունի վարչական փաստաթղթեր տալ: Եթե այնտեղ գրված է, որ հրապարակման իրավունք ունի միայն ղեկավարը (նա է տնօրենը), ապա նա պետք է կազմի գործուղման փաստաթղթերը: Եթե դուք ստորագրելու իրավունք եք պատվիրակել պատգամավորին, այդ անձը ստորագրում է ճանապարհորդական փաստաթղթեր:
Քայլ 2
Գործուղում ուղարկելու համար ծառայության հանձնարարական տալ, այն ունի թիվ T-10a միասնական ձև: Այստեղ նշեք գործուղման նպատակակետը, դրա սկզբի և ավարտի ժամանակը (ըստ տոմսերի), գործուղման նպատակը: Ստորագրեք փաստաթուղթը: Ձեր գործուղումն ավարտելուց հետո լրացրեք հաշվետվությունը ձևի ներքևում:
Քայլ 3
Հրապարակել հրաման ՝ աշխատողին գործուղման ուղարկելու մասին (ձև թիվ T-9): Եթե կանոնադրությունը սահմանում է մեկ այլ անձի ստորագրման իրավունքի պատվիրակումը, նա պետք է կազմի վարչական փաստաթուղթ: Լրացրեք այստեղ գործուղման մասին տեղեկատվությունը. Ուղևորության նպատակակետը և ժամանակահատվածը, նպատակը և պատճառը (աշխատանքի հանձնարարություն): Ստորագրեք փաստաթուղթը կամ տվեք պատգամավորին ստորագրության համար:
Քայլ 4
Ձեր ժամանակավոր փոխարինման մասին հրաման արձակեք: Եթե կա տեղակալ, նշանակեք նրան որպես լիդեր: եթե անձնակազմի վերաբերյալ նման դիրքորոշում չկա, նշանակեք մեկ այլ անձի: Վարչական փաստաթղթում գրեք փոխարինման ժամկետը և պատճառը (գործուղում), նշեք մի շարք լիազորություններ:
Քայլ 5
Գործարար վարելու իրավունքի համար պատգամավորի համար լիազորագիր տալ: Օրինակ `հարկային մարմնում ներկայացնել ընկերության շահերը: Հոգ տանել ֆինանսական փաստաթղթերի ստորագրման մասին: Դա անելու համար կարող եք կապվել ձեզ սպասարկող բանկի հետ և վերափոխել ստորագրության քարտը:
Քայլ 6
Կազմեք ճանապարհորդական վկայագիր (ձև թիվ T-10): Խնդրում ենք մուտքագրել ձեր լրիվ անունը: կազմակերպության տնօրենը, նրա անձնակազմի համարը: Ստորև բերեք գործուղման նպատակը և աշխատավայրից հեռու գտնվելու ժամանակահատվածը: Վերաշարադրել փաստաթուղթը:
