Ռուսաստանի օրենսդրության համաձայն, պայմանագրով նախատեսված բանակում ծառայող զինծառայողը կարող է ժամկետից շուտ և իր ցանկությամբ ազատվել ծառայությունից, ստորաբաժանման ատեստավորման հանձնաժողովի որոշմամբ, եթե դրա համար հիմնավոր պատճառներ կան: Այսպիսով, ի՞նչ է պետք անել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Պայմանագրի վաղաժամկետ դադարեցման մասին զեկույց ներկայացնել զորամասի պետին (հրամանատարին), որը ներառում է ծառայությունը: Reportեկույցում մանրամասնորեն նշեք այն պատճառները, թե ինչու պայմանագրային ծառայության շարունակությունն անհնար է:
Քայլ 2
Սպասեք ատեստավորման հանձնաժողովի նիստին: Հավաստագրման կոմիտեի առջև պատճառաբանեք պայմանագիրը լուծարելու ձեր որոշման համար:
Քայլ 3
Ստացեք ատեստավորման հանձնաժողովից որոշում, որում նշվում է, որ պայմանագրի վաղաժամկետ լուծման համար բերված պատճառները ճանաչվում են վավեր (անհարգալից): Բայց, նախքան կոնկրետ եզրակացություն տալը, սերտիֆիկացման հանձնաժողովը պարտավոր է մանրակրկիտ և համակողմանի վերլուծել այն պատճառները, որոնք դրդել են ձեզ ներկայացնել ձեր կամքի ազատ պայմանագրի գործողության դադարեցման մասին զեկույց: Հետևաբար, բոլոր պատճառները քննելուց հետո, ատեստավորման հանձնաժողովը կարող է ճանաչել այդ հանգամանքները և՛ հիմնավոր, և, ընդհակառակը, անհարգալից վերաբերմունք (շատ կարևոր է, թե որքան համոզիչ եք պատճառաբանել ձեր զեկույցը):
Քայլ 4
Սպասեք ստորաբաժանման հրամանատարի (պետի) վերջնական որոշմանը, որը կայացվել է ատեստավորման հանձնաժողովի արդյունքների հիման վրա: Ատեստավորման հանձնաժողովի կողմից ընդունված ցանկացած որոշմամբ, պայմանագրային զինծառայողին վաղաժամկետ հեռացնելու մասին վերջնական որոշումը, այնուամենայնիվ, կայացնում է հրամանատարը (պետը), որն իրավունք ունի արձակել հրամաններ ծառայությունից հեռացնելու մասին:
Քայլ 5
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ հրամանատարը (պետը) կարող է ինչպես դրական, այնպես էլ բացասական որոշում կայացնել զինված ուժերի կողմից պայմանագիրը վաղաժամկետ դադարեցնելու վերաբերյալ: Միևնույն ժամանակ, հրամանատարն իրավունք ունի բացասական որոշում կայացնել նույնիսկ այն դեպքում, երբ սերտիֆիկացման հանձնաժողովը վավեր է ճանաչել զեկույցում բերված պատճառները:
