Եթե այլևս գոհ չեք ձեր ընթացիկ աշխատանքից, բայց չգիտեք, թե ինչպես հարկն է թողնել այն ՝ առանց ձեր ղեկավարի հետ հարաբերությունները խաթարելու, գրեք ձեր կամքի ազատման դիմում: Դուք պետք է գրեք այն ձեր առաջարկած աշխատանքից ազատվելուց երկու շաբաթ առաջ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատանքային օրենսդրությունը պահանջում է, որ դուք առնվազն 14 օր առաջ տեղեկացնեք ձեր անմիջական գործատուին, որ լքում եք ձեր աշխատանքը: Դա պետք է արվի ոչ միայն բանավոր, այլև գրավոր, որպեսզի աշխատանքից ազատումն իսկապես տեղի ունենա: Ձեր աշխատած երկու շաբաթվա ընթացքում գործատուն պետք է գտնի նոր աշխատողի և տեղեկացնի նրան:
Քայլ 2
Պաշտոնանկության մասին նամակը պետք է գրված լինի այն ընկերության գլխավոր գործադիր տնօրենի անունով, որում աշխատում եք: Եթե դուք աշխատում եք բավականին մեծ գրասենյակում, հնարավոր է, որ նույնիսկ չտեսնեք կազմակերպության ղեկավարին, քանի որ դիմումը կստորագրի ձեր անմիջական ղեկավարը: Միայն ստորագրված հայտարարությունն ուժի մեջ է, այն կարող եք ներկայացնել ՄՌ բաժին:
Քայլ 3
14-օրյա ժամկետը, որը դուք նախապես տալիս եք գործատուին, սկսվում է այն բանից հետո, երբ դուք ղեկավարին պաշտոնապես կտեղեկացնեք դուրս գալու մտադրության մասին: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգիրքը նախատեսում է հնարավորությունը, որ դուք փոխեք ձեր միտքը `դուրս գալու համար, այս դեպքում պարզապես անհրաժեշտ է հետ վերցնել դիմումը: Այնուամենայնիվ, այստեղ մի նրբություն կա. Եթե նոր աշխատակից արդեն հրավիրվել է ձեր պաշտոնին և նրա հետ կնքվել է գրավոր պայմանագիր, դուք պետք է տեղ բացեք նրա համար:
Քայլ 4
Պատվերը, համաձայն որի դուք աշխատանքից կազատվեք, կպատրաստվի միայն այս ընկերությունում ձեր վերջին աշխատանքային օրվա նախօրեին: Վերջին աշխատանքային օրը գործատուն պարտավոր կլինի ձեզ աշխատանքային գրքույկ տրամադրել, ինչպես նաև վճարել ձեզ պարտք եղած ամբողջ գումարը ՝ աշխատավարձ, արձակուրդի փոխհատուցում և հավելավճարներ, եթե այդպիսիք կան:
Քայլ 5
Որոշակի հանգամանքներ կարող են արագացնել ձեր աշխատանքից հեռացումը: Դուք կարող եք պարզապես բանակցել գործատուի հետ, և եթե նա ձեր դեմ բողոք չունի, կարող եք շատ ավելի շուտ սկսել այլուր աշխատել: Եթե դուք ընդունվում եք համալսարան կամ թոշակի եք անցնում, մի խոսքով, լավ հիմք ունեք, գործատուն պարտավոր կլինի ձեզ բաց թողնել: Եթե փորձաշրջան անցած լինեիք, ձեր աշխատանքի ժամանակահատվածը 14 օրից կկրճատվի 3-ի: Բացի այդ, եթե գործատուն չի կատարել աշխատանքային պայմանագրի պայմանները, ցանկացած պահի կարող եք հրաժարական տալ:
