Desiredանկալի աշխատանք ստանալուց հետո չպետք է հանգստանաք: Սա միայն հաջողության ճանապարհի սկիզբն է: Որպեսզի հաստատվեք որպես լավ և արժեքավոր աշխատող, ձեզ հարկավոր է անընդհատ աշխատել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Մի կորցրեք ձեր զգոնությունը նոր աշխատանք ստանալու ժամանակ: Ձեր հիմնական խնդիրն այս պահին հաճելի տպավորություն թողնել ինչպես ձեր ղեկավարների, այնպես էլ այլ աշխատակիցների վրա: Անոթացեք այն ռեժիմին, որի համաձայն ընդունված է ապրել այս հավաքականում: Ստուգեք աշխատանքային օրվա մեկնարկի և ավարտի ժամանակները, հանդիպումների և պլանավորման հանդիպումների ժամանակացույցը, լանչի ընդմիջումը: Փորձեք այնտեղ լինել աշխատանքային օրվա մեկնարկից 15 րոպե առաջ: Վերացրեք հետաձգումները, նախընտրելի է նույնիսկ չնախատեսվածները: Դուք չպետք է դիտավորյալ հետաձգեք աշխատանքային օրվա ավարտը: Սա շեֆերի վրա ոչ մի տպավորություն չի թողնի: Եկավարությունը միայն կմտածի, որ ժամանակ չունեք հատկացված ժամանակում ամեն ինչ անելու համար:
Քայլ 2
Դարձեք «ձեր սեփական անձը» թիմում: Նոր գործընկերների հետ հանդիպումից հետո շատ կարևոր է նրանց հետ պատշաճ կերպով կառուցել անձնական հարաբերություններ: Showույց տվեք, որ գնահատում եք ձեզ հետ աշխատողներին: Ուշադրություն դարձրեք նրանց ուժեղ կողմերին և համոզվեք, որ գովեք նրանց: Այնուամենայնիվ, խուսափեք շողոքորթություններից: Feգալով դրանք, նրանք կարող են ամբողջովին շրջվել ձեզանից: Նաև ճիշտ եղիր ուրիշների հետ: Կոպիտ մի եղեք ոչ ձեր վերադասների, ոչ էլ սովորական աշխատողների նկատմամբ:
Քայլ 3
Դարձեք անփոխարինելի մարդ: Որպեսզի դա տեղի ունենա, դուք պետք է ապացուցեք ձեր պրոֆեսիոնալիզմը: Միշտ և ամենուր, գնահատվում են ստեղծագործական մոտեցում ունեցող մարդիկ, ովքեր ցանկանում են ներմուծել որոշակի նոու-հաու, ինչպես նաև նրանք, ովքեր ունեն պայծառ խարիզմա և անհատականություն: Showույց տվեք, որ հավասարակշռված եք մոտենում ցանկացած խնդրի `վճռականորեն լուծելով այն հնարավոր լավագույնս: Խնդիրով գնալով ձեռնարկին `առաջարկեք դրա առնվազն մեկ լուծում: Անկախ նրանից ՝ նա կորոշի, արդյոք նա կընդունի ձեր տարբերակը, դուք ձեզ ցույց կտաք որպես որակավորված և նախաձեռնող աշխատող:
Քայլ 4
Սովորեք ընդունել կառուցողական քննադատություն: Այն ձեզ թույլ կտա իմանալ, թե մարդիկ ինչ են ակնկալում ձեզանից և ձեր աշխատանքից: Դուք կկարողանաք տեսնել ձեր թույլ կողմերն ու թերությունները, որոնց վրա արժե աշխատել: Բոսսերն իսկապես գնահատում են այն մարդկանց, ովքեր լսում են նրանց մեկնաբանությունը և փորձում են չկրկնել նույն սխալները: Հարկ է հիշել, որ լավագույն աշխատողները ոչ թե նրանք են, ովքեր երբեք չեն սխալվում, այլ նրանք, ովքեր գիտեն, թե ինչպես շտկել սխալները:
Քայլ 5
Շատ ժամանակ մի վատնեք սոցիալական ցանցերում հեռախոսազանգերի և նամակագրության վրա: Նույնիսկ եթե այս խոսակցությունները կյանքի գործընկերոջ կամ երեխաների հետ: Եկավարությունը ակնկալում է, որ աշխատակիցներն ապրեն ըստ սկզբունքի. «Դուք պետք է աշխատեք աշխատավայրում»: Տեսնելով, որ դուք ապրում եք այս սկզբունքով, կարող եք ակնկալել, որ ժամանակի ընթացքում ղեկավարությունը ձեզ որոշակի ինդուլգենցիա կանի:
