Յուրաքանչյուր աշխատողի արձակուրդը պետք է տրվի առնվազն տարին մեկ անգամ, և դրա տևողությունը և աշխատավարձը կարող են տարբեր լինել `կախված զբաղեցրած պաշտոնից: Ստուգեք աշխատանքային օրենսդրությունը `արձակուրդը գրանցելիս սխալներից խուսափելու համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքին համապատասխան աշխատանքի համար գրանցված յուրաքանչյուր աշխատակից իրավունք ունի տարեկան վճարովի արձակուրդի: Հանգստի համար թույլատրված օրերի ստանդարտ թիվը 28 օր է: Այնուամենայնիվ, կան բացառություններ: Օրինակ ՝ 18 տարեկանից ցածր դեռահասներն իրավունք ունեն արձակուրդի 31 օր: Ավելի երկար արձակուրդ տրվում է որոշ մասնագիտությունների ներկայացուցիչներին, ինչպիսիք են ուսուցիչները: Բացի այդ, հղի և սնուցող կանայք ունեն հատուկ պայմաններ: Ավելին, եթե անձը աշխատում է առողջության համար վտանգավոր և անբարենպաստ պայմաններում գտնվող նյութերի հետ, ապա նա իրավունք ունի տարեկան լրացուցիչ վճարովի արձակուրդի:
Քայլ 2
Արձակուրդը տրվում է այն աշխատակցին, ով ընկերությունում աշխատել է առնվազն 6 ամիս աշխատանքից կամ նախորդ վճարովի արձակուրդից հետո, բացառությամբ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքում նշված որոշ բացառությունների: Աշխատակիցը պետք է տեղեկացնի ղեկավարությանը վճարովի արձակուրդ մեկնելու իր ցանկության մասին ոչ ուշ, քան դա տեղի է ունենում երկու շաբաթ առաջ: Դա անելու համար հարկավոր է գրել հայտարարություն: Բոլոր աշխատակիցներից ստացված դիմումներին համապատասխան, արձակուրդի տարեկան ժամանակացույցը կարող է կազմվել: Արձակուրդի ամբողջ ժամանակահատվածը կամ դրա մի մասը այլ ժամանակին փոխանցելու հնարավորություն կա որոշ հանգամանքների բերումով, որոնք նշված են նաև Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքում: Արձակուրդ մեկնելուց առաջ աշխատակցին վճարվում է գումար `ելնելով վերջին մեկ տարվա ընթացքում իր միջին վաստակից:
Քայլ 3
Աշխատակիցներն իրավունք ունեն լրացուցիչ հանգստի ցանկացած աշխատանքային ժամանակ `առանց աշխատավարձի: Այս դեպքում դուք պետք է գրեք համապատասխան հայտարարություն: Սեփական կամքով բաց թողած օրերը հետագայում չեն վճարվում: Պետք է հիշել, որ ավելի ուշ դա նույնպես ազդելու է վճարովի արձակուրդի գումարի վրա, որը հաշվարկվելու է հաշվի առնելով բաց թողնված օրերը:
