Հիվանդության արձակուրդը (պաշտոնական անունը աշխատունակության վկայագիր է) անհրաժեշտ է երկու դեպքում. Նախ `ապացուցելու համար, որ աշխատողը չի շրջանցել աշխատանքը, բայց բացակայում է հիմնավոր պատճառներով, և երկրորդ, հիվանդության արձակուրդը հաշվարկելու և վճարելու համար:
Հաշմանդամության վկայականները տրամադրվում են բժշկական հաստատությունների հաճախող բժիշկների կողմից, ովքեր ունեն պետական լիցենզիա: Միևնույն ժամանակ, շտապօգնության աշխատակիցները, արյան փոխներարկման կետերը, կանխարգելման կենտրոնները և այլն: իրավունք չունեն արձակուրդ արձակելու:
Հիվանդության արձակուրդ մեկնելու պատճառները կարող են տարբեր լինել: Դա կարող է լինել վնասվածք, հիվանդություն, ընտանիքի անդամի հիվանդություն, հղիություն և ծննդաբերություն և այլն:
Հիվանդության արձակուրդի վկայագրերը տրվում են բոլոր նրանց, ովքեր ապահովագրված են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ներքո, այսինքն `Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր քաղաքացիներին, ինչպես նաև օտարերկրացիներին, ովքեր աշխատանքային պայմանագրերով աշխատում են Ռուսաստանում:
Այնուամենայնիվ, աշխատունակության վկայագիր չի տրվում նրանց, ովքեր գտնվում են ծնողական արձակուրդում և կես դրույքով աշխատողներ (այսինքն `նրանք, ովքեր աշխատում են կես դրույքով):
Ռուսաստանում հաստատվել է աշխատունակության վկայականի ձևը և որևէ այլ ձևի վերաբերյալ այդ փաստաթղթի տրամադրումը չի թույլատրվում: Օրինակ ՝ վկայագրերը, բժշկական պատմությունից քաղվածքները չեն փոխարինում հիվանդ արձակուրդը, և դրանց համար վճարումներ չեն կատարվում:
Եթե ՌԴ քաղաքացին բժշկական օգնություն է ստացել արտերկրում, և այդ մասին նա փաստաթուղթ ունի օտարերկրյա պետությունից, ապա Ռուսաստանի օրենսդրությամբ նախատեսված վճարների ստացման հարցը որոշվում է Արտաքին գործերի նախարարության և բժշկական կազմակերպության բժշկական հանձնաժողովի միջոցով:
Հիվանդության արձակուրդը վճարման համար պետք է ներկայացվի փակման օրվանից վեց ամսվա ընթացքում:
Հիվանդության արձակուրդը կարելի է լրացնել համակարգչում կամ ձեռքով ՝ սեւ մածուկով մեծ տառերով կամ խառը եղանակով (և տպված, և ձեռքով):
Աշխատանքի անընդունակության մասին վկայագիր տրվում է այն ժամանակահատվածի համար, որն անցնում է բժշկական հաստատություն դիմելուն: Միայն բժշկական հանձնաժողովը կարող է որոշում կայացնել հիվանդության արձակուրդի խնդրի վերաբերյալ այն ժամանակահատվածի համար, նախքան բժշկին դիմելը: Հիվանդության արձակուրդը տրվում է առավելագույնը 15 օրվա ընթացքում (բուժաշխատողը կազմում է հիվանդ արձակուրդը միայն 10 օրով), երկարացումը `նաև բժիշկների հանձնաժողովի որոշմամբ:
Աշխատանքի անընդունակության վկայագիրը լրացնելիս կարող են սխալներ առաջանալ: Եթե բժշկական մասնագետը սխալ է թույլ տվել, ապա հիվանդ արձակուրդի կրկնօրինակն անմիջապես շտկվում է ՝ առանց ուղղումների: Եթե գործատուն սխալ է թույլ տալիս, ապա նա շտկումներ է կատարում թերթիկի վրա ՝ սեւ մածուկով սխալ տեղեկությունները հատելով և հիվանդ արձակուրդի հետևի մասում ճիշտ մուտքագրելով: Այստեղ դուք պետք է ստորագրեք «Ուղղված հավատը» և դնել կազմակերպության կնիքը:
Աշխատանքի անընդունակության յուրաքանչյուր վկայականին կցվում է արտոնությունների հաշվարկով վկայագիր:
