Հարկային օրենսդրությունը սահմանում է օրապահիկի նպաստի վճարման կարգը, որը պայմանավորված է այն աշխատակիցներով, ովքեր մեկ օրից ավելի են գտնվում գործուղման մեջ: Օրվա կենսապահովման չափը սահմանվում է կոլեկտիվ պայմանագրով, գործուղումների մասին կանոնակարգերով և կախված է տարածաշրջանից, այն երկրից, որտեղ գործուղվում է պաշտոնական գործերի մասնագետ:
Անհրաժեշտ է
- - Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք;
- - աշխատողի փաստաթղթերը.
- - կոլեկտիվ պայմանագիր կամ ճանապարհորդության կանոնակարգեր.
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ընկերության ներքին փաստաթղթում գրանցեք օրավարձի չափը: Սա կարող է լինել գործուղումների մասին դրույթ, կոլեկտիվ պայմանագիր: Դուք իրավունք ունեք աշխատողների որոշակի կատեգորիաների համար սահմանել փոխհատուցման տարբեր գումարներ: Օրինակ ՝ ղեկավար պաշտոններում աշխատող ամենօրյա ապրուստի մասնագետների և շարքային աշխատողների համար վճարված գումարը կարող է էապես տարբերվել:
Քայլ 2
Ռուսաստանի Դաշնության մեկ տարածաշրջան գործուղման ուղարկված աշխատողների համար օրական նպաստի չափը մեկ է, իսկ մասնագետների համար, ովքեր մեկնել են մեկ այլ ընկերության ընկերություն, ծախսերի գումարը փոխհատուցվում է այլ չափով: Բացի այդ, գումարներն ուղղակիորեն կախված կլինեն Ռուսաստանի Դաշնության որոշակի տարածաշրջանում կյանքի մակարդակից: Օրինակ, Մոսկվայում բնակարանային պայմանները շատ ավելի թանկ են, քան Կոստրոմայում: Հետևաբար, գործուղումը մայրաքաղաք կվճարվի ավելի մեծ չափով:
Քայլ 3
Հարկային նպատակներով գործուղման ծախսերը, ներառյալ ամենօրյա կենսաթոշակները, ներառվում են եկամտահարկի բազան նվազեցնող գումարների մեջ: Պաշտոնական բիզնեսի վրա կատարվող ամենօրյա և այլ ճանապարհածախսը փաստագրված են, արդարացված և կապված են եկամուտների հետ:
Քայլ 4
Բայց Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքում կան վերապահումներ, որոնք հետեւյալն են. Աշխատակիցների համար, ովքեր ճանապարհորդում են երկրի այլ քաղաքներ, սահմանվում է որոշակի օրավարձ, որը կարող է ներառվել այլ ծախսերի մեջ: Իսկ այլ երկրներ ճանապարհորդող մասնագետների համար սահմանվում է օրապահիկի առավելագույն չափը, ինչը նվազեցնում է շահույթի բազան: Դուք իրավունք ունեք կոլեկտիվ պայմանագիր և մեծ գումարներ փոխհատուցելու, բայց հաստատագրված գումարը գերազանցող գումարի դեպքում դուք կվճարեք հարկ:
Քայլ 5
Աշխատավարձին օրավարձ վճարեք աշխատողներին `ելնելով գործուղման ընթացքում անցկացրած օրերի քանակից: Հանգստյան օրերին և արձակուրդներին գանձեք կրկնակի գումար, բայց եթե աշխատողին լրացուցիչ ժամանակ է տրվել արձակուրդ, հաշվարկեք օրվա նպաստը ՝ սահմանված գումարի հիման վրա: Մեկ օրեկան նպաստ է վճարվում արձակուրդներին գործուղման ժամանակ անցկացրած ժամանակի համար, երբ այդ դրույքն ընդգրկված է աշխատանքային ժամի նորմայի մեջ:
