Ենթադրենք, որ գործադիր տնօրենը ցանկանում է տեղափոխվել, օրինակ, գլխավոր հաշվապահի պաշտոն: Դա անելու համար նա պետք է հայտարարություն գրի հիմնադիրներին ՝ ձեռնարկության ղեկավարի պաշտոնից աշխատանքից ազատելու և այլ պաշտոնի անցնելու մասին: Անհրաժեշտ է նրա հետ լրացուցիչ պայմանագիր կնքել, որում նշվում է աշխատանքային գործառույթի փոփոխությունը:
Անհրաժեշտ է
- - տնօրենի փաստաթղթերը;
- - գլխավոր հաշվապահի աշխատանքի նկարագրություն.
- - հիմնադիր ժողովի արձանագրություններ.
- - աշխատակազմի սեղան;
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք;
- - աշխատանքային պայմանագրի համաձայնագիր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ընկերության տնօրենը պետք է հայտարարության մեջ նշի գլխավոր հաշվապահի պաշտոնին անցնելու իր որոշումը: Նա պետք է գրի հիմնադիր խորհրդի նախագահին (եթե կազմակերպության մի քանի անդամներ կան) միակ փաստաթուղթը (եթե ընկերությունն ունի մեկ անդամ): Դիմումը պետք է գրվի կառավարչին փոխանցման ակնկալվող օրվանից մեկ ամիս առաջ:
Քայլ 2
Գլխավոր հաշվապահի պաշտոնին անցնելու մասին հարցումը դրվում է հիմնադիր ժողովի օրակարգում, որը պետք է անցկացվի տնօրենը դիմումը գրելու օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում: Մասնակիցների որոշումը `հեռացնել գլխավոր տնօրենին, նրան այլ պաշտոն տեղափոխել (նշելով դրա անունը) և այլ անձի նշանակել ղեկավարի պաշտոնում, արձանագրվում է արձանագրության տեսքով, որը պետք է ստորագրվի ընտրողի քարտուղարի կողմից: ժողովը, հիմնադիրների խորհրդի նախագահը:
Քայլ 3
Պայմանավորվածություն կնքեք նախկին տնօրենի հետ: Այս դեպքում աշխատանքային պայմանագրի թիվը չի փոխվում: Փաստաթղթում գրեք աշխատանքային գործառույթների ցուցակ ՝ նախկինում նախկին ղեկավարին ծանոթացնելով գլխավոր հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությանը: Գործատուի կողմից ստորագրելու իրավունք ունի նոր գլխավոր տնօրենը, աշխատողի կողմից `հին կառավարիչը, որը տեղափոխվել է գլխավոր հաշվապահի պաշտոն: Համոզվեք, որ ընկերության կնիքով հավաստագրեք պայմանագիրը:
Քայլ 4
Նախկին տնօրենի կողմից նոր կառավարչին գործեր փոխանցելուց հետո հին գլխավոր գործադիր տնօրենից լիազորությունները հանելու համար p14001 ձևով լրացնելով դիմում, կազմեք հրաման: Դրանում գրեք նախկին կառավարչի գլխավոր հաշվապահի պաշտոնին անցնելու փաստը: Սահմանեք նրան աշխատավարձի չափը ՝ ապավինելով բոնուսների, լրացուցիչ վճարների: Գործատուի կողմից նոր տնօրենը պետք է ստորագրի հրամանը: Փաստաթղթին ծանոթացեք գլխավոր հաշվապահի պաշտոնում ընդունված աշխատակցին: Նա պետք է տեղադրի իր ստորագրությունը, կարգին ծանոթանալու ամսաթիվը:
Քայլ 5
Նախկին տնօրենի աշխատանքային գրքում համապատասխան գրառում կատարեք: Ամսաթիվը փոխանցման. Աշխատանքի մասին տեղեկատվության մեջ գրեք հետևյալ արտահայտությունը. «Գլխավոր տնօրենի պաշտոնից տեղափոխվել է գլխավոր հաշվապահի պաշտոն»: Հիմքում նշեք փոխանցման պատվերի համարը և ամսաթիվը: Աշխատակցին ծանոթացեք գրառմանը: Նա պետք է անձամբ մուտք գործի դաշտ ՝ վերանայման համար: Գրանցումը հաստատեք ընկերության կնիքով, աշխատանքային գրքերի հաշվառման, վարման, պահպանման համար պատասխանատու անձի ստորագրությամբ: Աշխատողի անձնական քարտում գրառում կատարեք տեղափոխման մասին:
