Հակամարտություններն անխուսափելի են ցանկացած, նույնիսկ ամենափոքր և ընկերական թիմում: Հակամարտությունների պատճառները կարող են շատ լինել: Եվ եթե դուք գիտեք դրանք, ապա շատ կոնֆլիկտային իրավիճակներից կարելի է հեշտությամբ խուսափել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե դուք բարենպաստորեն առանձնանում եք թիմից, կատարում եք ձեր աշխատանքը օրինակելի ձևով, ձեր ղեկավարները կարող են ձեզ ավելի շատ գնահատել `գովաբանել ձեզ« օպերատիվների »վրա, ձեզ օրինակ ծառայել ուրիշների առջև, վճարել ավելի բարձր աշխատավարձեր: Ձեր մնացած գործընկերները կարող են նախանձել ձեզ և սկսել անիվների մեջ ճառագայթներ դնել: Դրանից խուսափելու համար բարեկամական հարաբերություններ հաստատեք ձեր գործընկերների հետ: Եղեք ծայրաստիճան քաղաքավարի և կոռեկտ նրանց հետ, մի մերժեք խնդրանքները, դժվար իրավիճակներում աջակցություն, ծածկեք ձեր վերադասի առջև. Մի խոսքով, ցույց տվեք, որ դուք նրանց հետ նույն նավակում եք:
Քայլ 2
Երբեմն, ընդհակառակը, ստեղծվում է մի իրավիճակ, երբ դուք չեք հաղթահարում ձեր պարտականությունները, հուսախաբ անում ձեր գործընկերներին, և, հետևաբար, նրանք ձեզ իրականում չեն սիրում: Սա հաճախ վերաբերում է եկվորներին կամ տարեց մարդկանց, ովքեր հանկարծակի տեղափոխվում են այլ պաշտոն: Ելք կա միայն մեկ ՝ բարելավել ձեր որակավորումը, գնալ դասընթացների, ինքնուրույն մարզվել: Ամոթ չէ գործընկերներից օգնություն խնդրել. Սա փոխըմբռնման առաջին քայլն է: Պարզապես մի պարտադրեք և խնդրեք կատարել ձեր փոխարեն կատարված աշխատանքը:
Քայլ 3
Հավաքականի նորեկներին հաճախ զգուշորեն են վերաբերվում, հատկապես, եթե թիմը վաղուց ստեղծվել է: Սկսնակ, կարելի է ասել, մկրտվում է կրակով: Այստեղ հակամարտություններն ու դժվարություններն անխուսափելի են: Պարզապես պետք է դիմանալ, չհապաղել և չհրահրվել:
Քայլ 4
Teamանկացած թիմում կան հատկապես տհաճ տիպեր, ովքեր նյարդայնացնում և հետապնդում են բոլորին: Փորձեք խուսափել դրանցից և նրանց հետ մրցամարտ չմտնել: Նրանք պարզապես սպասում են սրան: Հակամարտությունները նրանց տարրն են: Դուք պետք է խուսափեք բախումներից:
