Նույնիսկ եթե հաճախորդների հետ հաճախ շփվելու կարիք չունեք, հարցազրույցների ընթացքում և ապագայում աշխատանքի ընթացքում, հավանաբար, կպահանջվեն ինքնադրսպասարկման հմտություններ: Դժբախտաբար, դրանք կարող են ընդհանրապես չմշակվել նույնիսկ գերազանց մասնագետների շրջանում, ինչը հաճախ ծառայում է աշխատանքից հրաժարվելու պատճառ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որտեղ էլ աշխատեք, ձեզ շրջապատելու են թիմը: Դրանում ձեզ հայտարարելու համար ձեզ հարկավոր է ոչ միայն ապացուցել, որ լավ եք կատարում ձեր պարտականությունները, այլ նաև ցույց տալու ձեզ թիմում պահելու ունակություն: Այն բացակայում է ոչ շատ ինքնավստահ, ամաչկոտ մարդկանց մեջ: Եթե դա ձեր գործն է, ներկայանալու առաջին քայլը անապահովությունն ու ամաչկոտությունը հաղթահարելն է:
Քայլ 2
Եթե փորձեք «արագացնել գործերը» և սկսեք խաղալ «ձեր ընկերոջ» դերը, որը ձեզ համար հարմար չէ, իրավիճակը կարող է միայն վատթարանալ: Փորձեք ընկալել նոր միջավայրը ոչ թե որպես լարվածության աղբյուր, այլ որպես ամբողջովին ընկերական վայր: Մտածեք այն մասին, թե ինչն եք դուր գալիս ձեր նոր աշխատանքի հարցում: Փորձեք ընկերություն հաստատել այն աշխատողների հետ, ովքեր ձեզ համար ամենաբաց ու բարի են: Ընկերներ ունենալը հեշտացնում է բաց լինելը:
Քայլ 3
Վաղ ձախողումները շատ լուրջ մի ընդունեք: Բոլորն էլ դրանք ունեն, և դա ամենևին էլ ցուցիչ չէ, որ դու վատ աշխատող ես: Փորձեք ձեզ հնարավորինս բնական պահել և անհանգստությունը հսկողության տակ պահել, քանի որ հաճախ դա բոլորովին ավելորդ է:
Քայլ 4
Եթե ընկերությունն ավանդույթ ունի, որ նոր աշխատողը պետք է խոսի իր մասին պատմելով, ապա այդպիսի պատմությունը լավագույնս պատրաստվում է: Սա կօգնի ձեզ ավելի քիչ մտահոգվել և լավ տպավորություն թողնել: Ոմանք կարող են զգալ, որ իրենք իրենց մասին պատմելու բան չունեն: Դա այդպես չէ. Նույնիսկ եթե դուք նոր եք ավարտել համալսարան և գրեթե աշխատանքային փորձ չունեք, միշտ կարող եք խոսել այն մասին, թե որտեղ եք սովորել և ինչ եք սովորել, ինչ պրակտիկայի կամ պրակտիկայի եք մասնակցել: Նշեք լրացուցիչ գիտելիքներ, քանի որ շատ բան կարելի է բարձր գնահատել:
Քայլ 5
Աշխատակիցները հետաքրքրված կլինեն ձեր մասին ինչ-որ անձնական բան սովորել, քանի որ գրասենյակում շփումը չի սահմանափակվում միայն աշխատանքով: Եթե ունեք հետաքրքիր հոբբի (ժայռամագլցում, ծաղկաբուծություն և այլն), մի հապաղեք պատմել դրանց մասին: Բայց պետք չէ շատ հեռու գնալ, այլապես չեք նկատի, թե ինչպես է պատմությունը վերածվում դասախոսության ՝ սարքավորումների ճիշտ ընտրության կամ գույների համադրության վերաբերյալ:
