Աշխատանք ստանալու համար անհրաժեշտ է գրել գրագետ ռեզյումե և ուղարկել այն հնարավորինս շատ ընկերությունների այն ոլորտում, որտեղ ցանկանում եք աշխատել: Աշխատանքի որոնման ժամանակը անհատական է և կախված է ինչպես ձեր հմտություններից և ցանկություններից, այնպես էլ աշխատաշուկայի իրավիճակից: Աշխատանք գտնելու ամենակարևոր կետը հարցազրույցն է: Դիմորդի համար կարևոր է հասկանալ `արդյո՞ք այս ընկերությունում աշխատանքը հարմար է իրեն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կան շատ հոդվածներ այնտեղ, թե ինչպես գրագետ գրել ձեր ռեզյումեն: Որպես կանոն, յուրաքանչյուր մասնագիտություն ունի իր նրբությունները, բայց ընդհանուր պահանջները հետևյալն են.
1. Ռեզյումեն պետք է լինի իմաստալից, բայց հակիրճ, քանի որ HR մենեջերները երբեմն պարզապես ժամանակ չունեն կարդալու բազմալեզու ֆայլեր:
2. հենց առաջին տողի «աշխատանքային փորձ» սյունակում պետք է լինի ձեր վերջին աշխատավայրը, այսինքն. աշխատատեղերը պետք է նշված լինեն հակառակ կարգով:
3. Լավ ռեզյումեն պետք է նշի լրացուցիչ կրթություն `ցանկացած դասընթաց, պրակտիկա և այլն, նույնիսկ եթե դրանք շատ կարևոր չեն ձեր մասնագիտության համար:
4. անպայման նշեք `գիտե՞ք օտար լեզուներ, և եթե այո, ապա ինչ մակարդակի վրա:
5. Նշեք ձեր ձեռքբերումները նախորդ աշխատատեղերում, նախընտրելի է առանձին սյունակում:
Քայլ 2
Ռեզյումեն պետք է գրվի Word ֆայլում և տեղադրվի աշխատանք փնտրող կայքերում. www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru և այլն: Կան հատուկ կայքեր ուսանողների և շրջանավարտների համար, ինչպիսիք են www.career.ru, չնայած վերը նշված կայքերում ուսանողների և շրջանավարտների թափուր տեղեր կան: Մի մոռացեք թարմացնել ձեր ռեզյումեն առնվազն շաբաթը մեկ անգամ և որքան հնարավոր է հաճախ վերանայել հայտնված թափուր տեղերը և պատասխանել դրանց. Ուղարկել ռեզյումե և ուղեկցող նամակ, եթե այդ թափուր տեղերը ձեզ համար հարմար են: Ուղեկցող նամակը ձեր ռեզյումեի կարճ «վերապատմումն» է ՝ բացատրելով, թե ինչու եք ցանկանում աշխատել այն ընկերությունում, որին այն ուղարկում եք: Արժե գրել կազմի տառի ձևանմուշ և փոխել այն ՝ կախված ընկերությունից
Քայլ 3
Հաջող աշխատանք փնտրելու համար անհրաժեշտ է կազմել մոտավոր ցուցակ այն ընկերությունների, որոնցում կցանկանայիք աշխատել: Դա անելը շատ հեշտ է. Օրինակ ՝ որոնիչի մեջ մուտքագրեք «Մոսկվայի իրավաբանական գրասենյակների» նման հարցում և դիտեք ընկերությունների կայքերը: Դրանցից մի քանիսը, թերեւս, ձեզ չեն սազի կամ ձեզ դուր չեն գա, բայց մնացածի հետ միանգամայն հնարավոր է աշխատել, այսինքն. ռեզյումե ուղարկել, նույնիսկ եթե կայքում մասնագետների որոնման վերաբերյալ տեղեկատվություն չկա: Հենց այստեղ է, որ օգտակար է ձեր Word- ի ձևաչափով ձեր ռեզյումեն - այն կարող է էլեկտրոնային փոստով ուղարկվել այս ընկերություններին:
Քայլ 4
Միացեք ձեր ընկերներին և ծանոթներին. Ո՞վ գիտի, գուցե ինչ-որ մեկը տեղ ունի՞ հենց ձեզ համար: Իհարկե, ոչ բոլորին է դուր գալիս այս մեթոդը, քանի որ այն որոշակի պարտավորություններ է առաջադրում, բայց եթե վստահ եք ինքներդ ձեզ որպես մասնագետ, ապա կարող եք գործել այս կերպ: Ավելին, ձեր ընկերներն ու ծանոթները կպատմեն ձեզ ընկերության, դրա պահանջների, կորպորատիվ մշակույթի մասին, և ձեզ համար ավելի հեշտ կլինի հարցազրույց անցկացնել:
Քայլ 5
Հարցազրույցի առաջին փուլը գործատուի հեռախոսազանգն է: Հեռախոսի միջոցով պարզվում են ամենապարզ կետերը. Կարո՞ղ եք աշխատել ընկերությունում ընդունված ժամանակացույցի համաձայն, հիմա աշխատում եք և ինչ պաշտոնում, որ համալսարան եք ավարտել և այլն: Եթե գործատուն գոհ է հեռախոսային խոսակցության արդյունքներից, ապա ձեզ համար նախատեսվում է հարցազրույց:
Քայլ 6
Որպես կանոն, բոլոր հարցազրույցները բազմաստիճան են: Խոշոր ընկերությունները կառաջարկեն նախ քննություն հանձնել մասնագիտությունից և, հնարավոր է, անգլերենից: Ոմանք առաջարկում են տրամաբանական թեստեր, բիզնեսի դեպքեր և նույնիսկ հոգեբանական հարցում: Ավելի փոքրերը նախ կհրավիրվեն HR մենեջերի հետ հարցազրույցի, իսկ հետո, եթե հաջող լինի, ընկերության ղեկավարության հետ: Որպես կանոն, աշխատանքի ընդունման մասին որոշումը կայացվում է մի քանի օրվա ընթացքում:
Քայլ 7
Արժե պատրաստվել ցանկացած հարցազրույցի, քանի որ այն կտա ինչպես «կազմակերպչական» հարցեր. Կարո՞ղ եք աշխատել արտաժամյա աշխատանքով, ի՞նչ աշխատավարձ եք խնդրում և այլն, այնպես էլ հարցեր ձեր մասնագիտության մեջ: Բացի այդ, ինչպես կադրերի կառավարիչը, այնպես էլ ընկերության ղեկավարը միշտ գնահատելու են, թե ինչպես ես դու հարմար այս ընկերությունում աշխատելու համար `անձնական որակների տեսանկյունից: Որքանո՞վ եք ակտիվ Դուք նախաձեռնու՞մ եք: Գիտե՞ք ինչպես աշխատել արդյունքի համար: Հարցազրույցների նրբությունները կախված են ընկերությունում աշխատելու առանձնահատկությունից և ոճից:
Քայլ 8
Արժանապատիվ աշխատանք գտնելու համար հավանականությունը մեծ է, որ ստիպված կլինեք մեկից ավելի հարցազրույցների գնալ: Եթե ձեզ թվում է, որ երկար ժամանակ աշխատանք եք փնտրում, մի հուսահատվեք. Մի կողմից, սա առիթ է վերլուծելու այն, ինչ սխալ եք անում հարցազրույցներում, իսկ մյուս կողմից ՝ նայելու իրավիճակը աշխատաշուկայում: Հավանական է, որ հենց հիմա ձեր ոլորտի շատ մասնագետներ կան: Նման դեպքերում կարող եք նաև ուշադրություն դարձնել հարակից տարածքներին:
