Leadershipեկավարության փոփոխությունը միշտ մի փոքր նյարդայնացնում է նրանց, ում հետ նա ստիպված է աշխատել: Այնուամենայնիվ, կարելի է կռահել, որ նոր պետը նույնպես անհանգստացած է, նույնիսկ եթե նա դա ցույց չի տալիս, երբ հայտնվում է: Նոր ղեկավարի և ենթակաների առաջին հանդիպումը մեծապես որոշում է հետագա համագործակցությունը, ուստի անհրաժեշտ է նախապատրաստվել դրան:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նույնիսկ եթե դուք արժեքավոր և գրագետ մասնագետ եք, ձեր ոլորտի բարձր մասնագետ և գործնականում անփոխարինելի եք, միևնույն է, սեղանից պետք է հանեք տարիների ընթացքում ավելորդ թղթերի կամ միկրոսխեմաների և մալուխների կույտերը: Օգտագործեք ձեր փլատակները մաքրելու այս հնարավորությունը: Այնուհետև դրանք կարող են վերակառուցվել նորաստեղծ թղթի կտորներից կամ բաղադրիչներից, բայց նոր ղեկավարության հետ առաջին հանդիպմանը դուք չեք համարվի մի մարդ, ով չգիտի ինչպես կազմակերպել իր աշխատավայրը:
Քայլ 2
Նայեք ձեր աշխատասեղանին և այն շրջապատող տարածությանը: Միևնույն ժամանակ, հանեք նախորդ տարվա նախորդ օրացույցերը և պատերից անկյուններում պոկված պաստառները, մաքրեք այն դարակները, որտեղ պահում եք տեղեկատու գրքերն ու փաստաթղթերը: Սեղմեք սեղանը և վերջապես ոչնչացրեք թափված սուրճի բազմաթիվ գավաթները դրա մակերևույթի վրա:
Քայլ 3
Դուք չպետք է հատուկ հագնվեք, փոխեք այն հագուստի ոճը, որին սովոր եք: Տիկնայք նույնպես կարիք չունեն հատուկ ոճավորելու կամ երեկոյան պայծառ դիմահարդարման: Ի վերջո, դուք հյուրընկալող հյուրընկալող հյուրընկալողներն եք, այնպես որ պետք է բնական տեսք ու վարվել: Դուք աշխատավայրում եք, և սա կարմիր գորգ չէ:
Քայլ 4
Ինչ վերաբերում է վարքին, պարզապես եղիր բարյացակամ և պատրաստ պատասխանելու բոլոր հարցերին, որոնք վերաբերում են քո արտադրական գործունեությանը: Դուք չպետք է չափազանց օգտակար և խանդավառ լինեք ձեր հանդիպման վերաբերյալ: Կարիք չկա իսկական մասնագետի կողմից լավություն խնդրելու համար, նա պետք է իրեն հարգալից պահի ոչ միայն առաջնորդի, այլ նաև իր նկատմամբ:
Քայլ 5
Բիզնեսի վարվելակարգը տարբերվում է սովորականից, առօրյայից: Նոր ղեկավարին ողջունելիս ավելի լավ է աթոռից վեր բարձրանալ ՝ ներառյալ տիկնայք: Եթե նոր կառավարիչը ներկայացված է անձնակազմի աշխատողով, նա ինքն իրեն կներկայացնի ձեր անունը և պաշտոնը ձեզ հանդիպելիս: Եթե ղեկավարն ինքնուրույն կծանոթանա թիմին, ապա ներկայացումը պետք է իրականացվի ըստ ծառայության հիերարխիայի կարգի ՝ սկսած նրանցից, ովքեր զբաղեցնում են ավելի բարձր պաշտոններ:
