Աշխատակիցներին խրախուսելը հիանալիորեն խթանում է նրանց ՝ կատարելու նոր աշխատանքային սխրանքներ: Հետևաբար, իրավասու ղեկավարը միշտ առիթ կգտնի բանավոր և նյութական երախտագիտություն հայտնելու կազմակերպության այն աշխատակիցներին, ովքեր իսկապես արժանի են դրան:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատակցին գովաբանելու ամենատարածված ձևերից մեկը հրապարակավ շնորհակալություն հայտնելն է ընդհանուր գործին իր ներդրման համար: Միևնույն ժամանակ, ավելի լավ է գրավոր երախտագիտությամբ աջակցել այն բառերին, որոնք զարդարում են ոչ միայն պատը ձեր ենթականի աշխատասենյակում, այլև մուտքագրվում են նրա աշխատանքային գրքում:
Քայլ 2
Վաստակաշատ մասնագետին շնորհակալություն հայտնելու լավ հնարավորություն է `հոգ տանել նրա մասնագիտական զարգացման մասին: Խոստումնալից աշխատակցին ուղարկել մեկ այլ քաղաքում կամ արտերկրում պրակտիկայի, առաջարկել վերապատրաստման դասընթացներ անցնել: Միգուցե ձեռք բերված փորձը կօգնի նրան ավելի արագ բարձրանալ կարիերայի սանդուղք:
Քայլ 3
Եթե ձեր ընկերության կանոնները թույլ են տալիս շեղվել խստորեն սահմանված աշխատանքային գրաֆիկից, պատասխանատու և հատկապես արժեքավոր աշխատակցին պարգևատրեք անվճար աշխատանքային գրաֆիկով: Յուրաքանչյուր ոք, ով գիտի, թե ինչպես ինքնուրույն պլանավորել իր ժամանակը, կկարողանա ավելի լավ արդյունքների հասնել:
Քայլ 4
Ենթասպաներին երախտագիտություն հայտնելու ամենատարածված ձևերից մեկը դրամական պարգևավճարներն են: Մի արհամարհեք նրանց, քանի որ ձեր աշխատողների ֆինանսական բարեկեցությունը շատ առումներով բիզնեսին նրանց նվիրվածության երաշխիք է և իրենց սեփական ցուցանիշների հետագա բարելավում: Ձեռնարկությունում կարող է ներդրվել կանխիկ բոնուսների և խրախուսանքների հատուկ համակարգ, որը լավ խթան կլինի բոլոր աշխատողների համար:
Քայլ 5
Բոնուսից բացի, աշխատակցին կարող եք նյութապես պարգեւատրել ՝ նրան առավել հարմարավետ աշխատանքային պայմաններ ապահովելով: Փոխարինեք ձեր հին համակարգիչը կամ տպիչը ավելի ժամանակակից մոդելով: Գրասենյակի հուսալի սարքավորումները ոչ միայն կբարձրացնեն ենթակաների տրամադրությունը, այլ նաև կօգնեն նրանց ավելի արագ և արդյունավետ կատարել իրենց աշխատանքը:
Քայլ 6
Կարևոր հանձնարարականի կամ ծրագրի հաջող ավարտից հետո ողջ թիմին շնորհակալություն հայտնելու լավ միջոց է հետաքրքիր կորպորատիվ միջոցառման անցկացումը: Կազմակերպեք խնջույք կամ բոուլինգի սրահ ՝ հիմնվելով ձեր աշխատակիցների նախընտրությունների վրա: Սա թույլ կտա ենթականերին զվարճանալ և իրենց թիմ զգալ:
