Մասնագիտական միջավայրում տեղի ունեցող իրավիճակները երբեմն շատ հույզեր են առաջացնում, և նրանց սրտերում մարդը կարող է հանգիստ նետել մի արտահայտություն, որը կարող է արժենալ նրան պաշտոնի կամ նույնիսկ կարիերայի համար: Որոշ դեպքերում ավելի լավ է հիշել «լռությունը ոսկի է» ասացվածքը և չասել այնպիսի բառեր, որոնք արդեն պատրաստ են լեզվից դուրս հանել: Եվ նույնիսկ եթե կա անմեղության հանդեպ լիակատար վստահության զգացում, խորհուրդ է տրվում որոշ արտահայտություններ փոխարինել ավելի դիվանագիտական արտահայտություններով:
Հրահանգներ
Քայլ 1
«Մենք դա միշտ անում էինք մեր վերջին աշխատանքում»:
Իհարկե, յուրաքանչյուր մարդ կկարողանա ինչ-որ լավ բան հիշել իր աշխատանքի մասին: Բայց կար մի պատճառ, թե ինչու ես մեկնել այնտեղ: Նախ ՝ մի ասեք «մենք» ձեր անցյալ աշխատանքի մասին: Դուք ներկայումս այլ թիմի մաս եք, և դա կարող է անհարգալից վերաբերմունք ցուցաբերել կորպորատիվ մշակույթի նկատմամբ:
Քայլ 2
«Ինչի՞ պատճառով եմ աշխատում այս կազմակերպության համար»:
Այս արտահայտությունը տաբու է կարիերիստի համար: Նույնիսկ եթե դուք հիասթափված եք ձեր աշխատանքից, փորձեք չտարածել ձեր մտքերը: Այլ աշխատակիցներ կարող են չհամաձայնել ձեզ հետ, ուստի նրանց հետ հարաբերությունները վտանգվում են վատթարանալու վտանգով: Մինչ ձեզ համար ավելի լավ տեղ կգտնեք, ձեզ կարող է անհրաժեշտ լինել այս ընկերության առաջարկությունը, և դժվար թե դրա ղեկավարությունը դրական գնահատականներ տա նման վիրավորական խոսքերից հետո:
Քայլ 3
"Արդար չէ!"
Օրինակ ՝ դուք մեծ ջանք եք ներդնում նախագծի վրա աշխատելիս, և արդյունքում բոլոր գովասանքները գնում են քամոտ գործընկերոջը: Բնականաբար, ձեր առաջին արձագանքը բղավելն է. «Սա արդար չէ»: Այնուամենայնիվ, փորձեք սպասել զգացմունքների առաջին փոթորկին: Վիրավորվելու փոխարեն իրավիճակին ավելի սառն ու ավելի խելացի նայեք: Ձեր գործընկերոջ մեջ վերադասների կարծիքով ի՞նչն էր ավելի արժեքավոր: Ինչու՞ հենց նա բարձրացավ: Մի սուզվեք դժգոհության մեջ, բայց վերլուծեք իրավիճակը դրսից: Կոլեկտիվների մեծ մասում ճշմարտության սիրահարները, ովքեր անընդհատ արդարություն են փնտրում, վերաբերվում են առանց մեծ համակրանքի:
Քայլ 4
«Ես սրա համար չեմ վարձատրվում»
Շատ բանվորների համար բնական է, որ վճարովի աշխատանք կատարեն: Բայց չպետք է մերժեք գործընկերների խնդրանքները նման կոպիտ ձևով: Եթե վախենում եք, որ արդյունքում կարող են ձեզ վրա դրվել շատ չվճարված պարտականություններ, հասկացրեք, որ դա ձեր մասնագիտության մաս չէ, կամ որ դուք պարզապես դրա իրավունքը չունեք: Կարող եք վկայակոչել այն փաստը, որ այս խնդիրը պետք է քննարկվի ղեկավարության հետ:
