Աշխատողների աշխատավարձի հաշվարկն իրականացվում է հաշվապահների կողմից `համապատասխան փաստաթղթերի հիման վրա` կախված վարձատրության ձևից `կտոր, ժամանակային: Ձեռնարկության աշխատողի աշխատավարձը վարձատրության չափը կախված է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքով նախատեսված պահումների, անձնական եկամտահարկի և պահումների:
Անհրաժեշտ է
- - Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք;
- - աշխատողի փաստաթղթերը.
- - ձեռնարկության փաստաթղթեր;
- - կադրային փաստաթղթեր;
- - հաշվապահական փաստաթղթեր;
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե աշխատողն ունի ժամանակային աշխատավարձ, ապա անհրաժեշտ է հաշվարկել այն աշխատող օրերի քանակը, որը մեկ ամսվա ընթացքում աշխատել է: Դա անելու համար դուք պետք է օգտագործեք ժամանակացույցը, որը պահպանում է անձնակազմի սպա կամ ժամապահ: Մասնագետի օրավարձի դրույքը որոշեք հետևյալ կերպ. Աշխատողի աշխատավարձը, որը նշված է աշխատակազմի աղյուսակում, բաժանեք տվյալ ամսվա աշխատանքային օրերի քանակի վրա: Ստացված գումարը բազմապատկեք աշխատած օրերի քանակով: Արդյունքը կլինի վարձատրություն աշխատողի համար `աշխատանքային պարտականությունների կատարման համար:
Քայլ 2
Երբ աշխատողի աշխատավարձը կախված է արտադրված արտադրանքի քանակից, ապա դա կտոր վճարում է: Հաշվեք այս աշխատողի կողմից ամսական արտադրված ապրանքների քանակը: Դա անելու համար օգտագործեք ավարտված աշխատանքի ակտը, կտորների հանձնարարականները, որոնցում վարպետը կամ վարպետը պահպանում են արտադրության գրանցումները: Արդյունքը բազմապատկեք սակագնի դրույքով, ապրանքի կտորի դրույքով: Ստացված գումարը աշխատողի ամսական աշխատավարձն է:
Քայլ 3
Կազմակերպության աշխատակիցների աշխատավարձը ենթակա է անհատական եկամտահարկի, որը կազմում է ամսական աշխատավարձի տասներեք տոկոսը: Բայց նախքան այն հաշվարկելը, հարկավոր է աշխատողի վարձատրության չափի վրա կիրառել այս կամ այն չափով պահում: Հիմնական մասնագետն իրավունք ունի նվազեցման 400 ռուբլի գումարի չափով (մինչև նրա եկամուտը գերազանցի 40 000 ռուբլին), եթե նա ունի երեխա `1000 ռուբլի (մինչև իր եկամուտը գերազանցի 280 000 ռուբլին): Երբ հաշվապահը կատարում է պահանջվող պահումներ, նա պետք է եկամտահարկի 13% -ը հանի ստացված գումարից:
Քայլ 4
Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 137-րդ հոդվածի համաձայն, աշխատողի կուտակված աշխատավարձերից կարող են կատարվել որոշ պահումներ, որոնց ցանկը տրված է օրենսգրքի այս հոդվածում: Ավելին, նվազեցումները պետք է իրականացվեն `հաշվի առնելով Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 138-րդ հոդվածում սահմանված սահմանափակումները:
