Աշխատողի աշխատավարձը նվազեցնելու համար անհրաժեշտ է նրա հետ կնքել աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագիր, փոխել աշխատավարձի չափը կոլեկտիվ պայմանագրում կամ կազմակերպության տեղական կանոնակարգում, փոփոխություններ կատարել աշխատակազմի աղյուսակում, թողարկել համապատասխան պատվերը և այդ մասին տեղեկացնել աշխատակցին:
Անհրաժեշտ է
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք;
- - գրիչ;
- - աշխատողի փաստաթղթերը.
- - աշխատակազմի սեղան;
- - տեղական կարգավորող ակտ;
- - ձեռնարկության փաստաթղթեր;
- - կազմակերպության կնիքը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կազմակերպության աշխատողներին աշխատավարձերի, նպաստների, լրացուցիչ վճարների չափը պետք է պարունակվի ընկերության կոլեկտիվ պայմանագրում կամ տեղական կանոնակարգում: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 135-րդ հոդվածի համաձայն `աշխատավարձը նվազեցնելու համար աշխատողներից մեկը պետք է աշխատողի վարձատրության չափը կարգավորող փաստաթղթերից մեկում փոխի որոշակի մասնագետի աշխատավարձի չափը:
Քայլ 2
Կազմեք աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագիր, նշեք աշխատավարձի չափը, որը նա պետք է սահմանի: Պետք է հիշել, որ մասնագետի աշխատավարձը թույլատրվում է իջեցնել, բայց այն չի կարող ցածր լինել նվազագույն աշխատավարձից, որը սահմանված է տարածաշրջանային օրենսդրությամբ: Այս պահանջը շարադրված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 133-րդ հոդվածում: Ընկերության տնօրենն իրավունք ունի գործատուի կողմից ստորագրել, կազմակերպության կնիքով վավերացնում է աշխատողին `աշխատակցին, այն պայմանագրին, որի հետ կնքվում է լրացուցիչ պայմանագիր:
Քայլ 3
Հրահանգ կատարեք աշխատակազմի աղյուսակում փոփոխություններ կատարելու մասին: Փաստաթղթի վարչական մասում մուտքագրեք աշխատողի ազգանունը, անունը, հայրանունը, նրա պաշտոնի անվանումը, կառուցվածքային ստորաբաժանումը: Նշեք սահմանվելիք աշխատավարձի չափը: Փաստաթղթին տվեք համար և ամսաթիվ: Պատվերը հաստատեք ձեռնարկության ղեկավարի ստորագրությամբ և ընկերության կնիքով: Աշխատակցին ծանոթացեք ստորագրության դեմ փաստաթղթին:
Քայլ 4
Հրամանին համապատասխան `համապատասխան փոփոխություններ կատարեք ընթացիկ աշխատակազմի աղյուսակում: Նշեք այս աշխատողի համար սահմանված աշխատավարձի չափը: Աշխատողի անունին ծանուցագիր գրեք: Վերնագրում գրեք նրա ազգանունը, անունը, հայրանունը, դիրքը: Փաստաթղթի բովանդակության մեջ նշեք, որ նրա աշխատավարձը իջեցվում է որոշակի գումարի: Ificationանուցումը մասնագետին պետք է փոխանցվի աշխատակազմի աղյուսակը փոփոխելու մասին հրամանի ուժի մեջ մտնելու օրվանից երկու ամիս առաջ: Փաստաթուղթը կրկնօրինակեք երկու օրինակից, մեկը, որի վրա աշխատողը անձամբ կստորագրի, մնում է գործատուի մոտ, մյուսը `աշխատողի:
