Մասնագետ վարձելիս գործատուն բանակցում է նրա հետ աշխատանքային պայմանների մասին: Որպեսզի բառերը իրավաբանական ուժ ունենան, անհրաժեշտ է դրանք գծել թղթի վրա: Սա հենց այն է, ինչի համար նախատեսված է աշխատանքի նկարագրությունը: Այս փաստաթուղթը պարունակում է աշխատողի բոլոր պահանջները, պարտականությունները, պարտականությունները և իրավունքները: Հրահանգ կազմելիս պետք է մտածել աշխատանքային հարաբերությունների բոլոր նրբությունների մասին, քանի որ այս փաստաթուղթը կկարգավորի մասնագետի աշխատանքը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ լրացրեք «Ընդհանուր դրույթներ» բաժինը: Մուտքագրեք հետևյալ տեղեկությունները այստեղ ՝
- պաշտոնի նշանակման և հեռացման կարգը.
- ում ենթակա է մասնագետը.
- աշխատողի պահանջները, օրինակ `աշխատանքային փորձը, կրթությունը և այլն;
- ինչ մասնագիտական գիտելիքներ պետք է ունենա մասնագետը, օրինակ ՝ օրենսդրական ակտերի գիտելիքներ.
- ինչով պետք է առաջնորդվի իր աշխատանքում, օրինակ `ընկերության կանոնադրությունը, ղեկավարի հրամանները և այլն:
Քայլ 2
Հաջորդ բաժնում նշեք ձեր աշխատանքային պարտականությունները: Օրինակ ՝ եթե գլխավոր հաշվապահի համար աշխատանքի նկարագրություն եք գրում, կարող եք այստեղ ներառել հետևյալ պայմանները.
- հաշվապահական հաշվառման աշխատակիցների կառավարում և վերահսկողություն.
- հաշվապահական հաշվառման և հարկային հաշվառման կազմակերպում.
- ընկերության ֆինանսական գործունեության ընթացքում իրականացված գործարքների օրինականության նկատմամբ վերահսկողություն.
- հաշվապահական հաշվառման և հարկային հաշվետվությունների պատրաստման ապահովում:
Քայլ 3
Եթե դուք հրահանգների ձեռնարկ եք տալիս գլխավոր շինարար ինժեների համար, ներառեք այնպիսի պարտականություններ, ինչպիսիք են.
- օբյեկտի կառուցման աշխատանքների կատարման ապահովում
- ընթացիկ շինարարական պլանների մշակում;
- տնտեսական և ֆինանսական պայմանագրերով նախատեսված պարտավորությունների կատարման վերահսկողություն.
- շինանյութերի սպառման վերահսկողություն:
Քայլ 4
Եթե դուք փաստաթուղթ եք գրում դիզայների համար, ձեր պարտականությունները ներառում են.
- գլխի հետ աշխատանքների ուրվագծերի համակարգում.
- նախագծի մշակում:
Քայլ 5
Նշեք մասնագետի իրավունքներն ու պարտականությունները: Օրինակ, եթե դիզայների համար աշխատանքի նկարագրություն եք գրում, կարող եք ներառել այնպիսի պայման, ինչպիսին է `ղեկավարությանը առաջարկություններ ներկայացնելը` ձեր և կազմակերպության աշխատանքը բարելավելու համար: Հաջորդ բաժնում նշեք այն ամենը, ինչի համար պատասխանատու է մասնագետը, օրինակ `տան կանոնների խախտում, կարգապահություն և այլն:
