Աշխատողի որակավորումը, որը սովորաբար որոշվում է սերտիֆիկացում իրականացնելով և նրան կատեգորիա կամ կատեգորիա նշանակելով, մասնագիտական իրավասության մակարդակի կարևոր ցուցանիշ է: Սա վերաբերում է նաև բժշկական մասնագիտություններին:
Բժշկի որակավորումը որոշվում է սերտիֆիկացման ընթացակարգերի ընթացքում և հնարավորություն է տալիս պարզել տեսական գիտելիքների և գործնական հմտությունների համապատասխանության մակարդակը համապատասխան մասնագիտության որակավորման բնութագրերին: Կատեգորիա նշանակելու համար հավաստագրումն իրականացվում է հենց բժշկական աշխատողի նախաձեռնությամբ, դա լավ խթան է նրա մասնագիտական աճի համար: Հետևաբար, սահմանված կատեգորիան բժշկին իրավունք է տալիս մատուցել այս մասնագիտության համար նախատեսված բժշկական ծառայություններ, ազդում է աշխատավարձի չափի վրա, բարձրացնում է բժշկի հեղինակությունը և նպաստում է նրա հետագա առաջխաղացմանը:
Միևնույն ժամանակ, որակավորման կատեգորիան որոշակի պահանջներ է դնում բժշկի վրա `իր աշխատանքային պարտականությունների կատարման ընթացքում:
Որակավորման կարգերը և դրանց ստացման կարգը
Բժշկի որակավորումը կարող է նշանակվել հիմնական կամ համակցված պաշտոնի համար և որոշվում է երկրորդ, առաջին և բարձրագույն կատեգորիաների պահանջներին համապատասխան:
Հավաստագրման ընթացակարգերի ընթացքում աշխատողը պետք է անցնի մասնագիտական վերապատրաստում (վերապատրաստում դասընթացների և պրակտիկայի առաջատար բժշկական հաստատություններում), ապա անձամբ մասնակցի սերտիֆիկացման հանձնաժողովի նիստին, որտեղ իր կողմից կատարված աշխատանքի վերաբերյալ սերտիֆիկացման հաշվետվության գնահատում, թեստավորում և հարցազրույց իրականացվում է Կատեգորիա նշանակելիս հաշվի են առնվում նաև ատեստավորված պաշտոնում բժշկի կրթությունն ու փորձը, որը պետք է համապատասխանի պահանջներին.
- երկրորդ կատեգորիա `3 տարվա աշխատանքային փորձ, բարձրագույն և միջին մասնագիտական կրթություն.
- առաջին կատեգորիա `աշխատանքային փորձ 7 տարեկանից բարձրագույն կրթությամբ և 5 տարուց` միջին մասնագիտական կրթությամբ:
- բարձրագույն կատեգորիա. աշխատանքային փորձ 10 տարուց բարձրագույն կրթությամբ և 7 տարուց ՝ միջին մասնագիտական կրթությամբ:
Կատեգորիայի գործողության ժամկետը
Նշանակված որակավորման կատեգորիայի գործողության ժամկետը 5 տարի է `պատվերը ստորագրելու օրվանից: Եթե 5 տարի անց անհնար է ստանալ սերտիֆիկացում (ծննդաբերության արձակուրդ, ժամանակավոր անաշխատունակություն), դրա վավերականության ժամկետը կարող է երկարացվել միայն այն դեպքում, եթե սերտիֆիկացման հանձնաժողովը համաձայնի այն կատեգորիայի երկարացման հայտին, որը ստորագրել է հաստատության գլխավոր բժշկի կողմից, որտեղ աշխատում է բժիշկը:, Բժշկական աշխատողի համար կատեգորիայի առկայությունը վկայում է նրա շարժունակության, բժշկական գիտության ժամանակակից նվաճումներին հետևելու պատրաստակամության մասին:
