Ինչպես 2017-ին մեկօրյա արձակուրդ ստանալ

Բովանդակություն:

Ինչպես 2017-ին մեկօրյա արձակուրդ ստանալ
Ինչպես 2017-ին մեկօրյա արձակուրդ ստանալ

Video: Ինչպես 2017-ին մեկօրյա արձակուրդ ստանալ

Video: Ինչպես 2017-ին մեկօրյա արձակուրդ ստանալ
Video: Եղեք տեղեկացված, թե ինչպես հաշվել մայրության նպաստը։ 2024, Երթ
Anonim

Մեկօրյա արձակուրդի գրանցումը հնարավոր է մեկ եղանակով. Առանց աշխատավարձի, դա ամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 128-րդ հոդվածում: Արձակուրդը տրվում է գրավոր դիմումի հիման վրա, եթե պատճառը հիմնավորված է: Անհրաժեշտ է ղեկավարության համաձայնությունը ստանալ:

Ինչպես մեկ օր արձակուրդ վերցնել
Ինչպես մեկ օր արձակուրդ վերցնել

Հրահանգներ

Քայլ 1

Խոսեք ձեր ղեկավարության հետ մեկօրյա արձակուրդի անհրաժեշտության մասին: Գուցե պետը ձեզ հանդիպի, և պաշտոնական գրանցման անհրաժեշտությունը կվերանա: Հաճախ ապագա արձակուրդի հաշվին մեկ օր կարող է կազմակերպվել ոչ ֆորմալ կերպով, համաձայնությամբ:

Քայլ 2

Ընկերության կադրերի բաժնում դիմեք արձակուրդային հայտի նմուշի համար: Ստանդարտ հայտում գրանցման կարգը հետևյալն է.

- Գլխարկ. Վերին աջ անկյունում. «Դեպի ղեկավար (ձեռնարկություն), լրիվ անուն:

(պաշտոնից) լրիվ անվանումը »

- Դիմում: Փաստաթղթի կենտրոնում գրված է մեծատառով ՝ «Դիմում»:

- Կարմիր գծից ՝ մեծատառով, գրիր.

«Ես խնդրում եմ ձեզ տալ (ամսաթիվ) չվճարված արձակուրդ»:

- Անպայման նշեք ամսաթիվը և ստորագրությունը:

Քայլ 3

Դիմումը ստորագրվում է բաժնի ղեկավարի (խմբի) կողմից և փոխանցվում է անձնակազմի բաժին, որտեղ նրանք պետք է պատվեր պատրաստեն և ներկայացնեն հաշվապահական հաշվառման բաժին:

Խորհուրդ ենք տալիս: