Աշխատողի նախաձեռնությամբ աշխատանքից հեռացնելը, փաստորեն, աշխատանքային պայմանագրի դադարեցում է, որը Ռուսաստանի Դաշնության աշխատող քաղաքացի, անհրաժեշտության դեպքում, իրավունք ունի լուծել իրեն հարմար ցանկացած պահի `համաձայն 80-րդ հոդվածի: աշխատանքային օրենսգիրքը: Դա անելու համար նրան հարկավոր է գրել հայտարարություն `ուղղված ղեկավարին: Նման փաստաթուղթը չի կարգավորվում որևէ նորմատիվ ակտով, ուստի այն կարող է կազմվել անվճար ձևով: Եվ այնուամենայնիվ, այն պետք է պարունակի մի քանի պարտադիր դրույթներ:
Դա անհրաժեշտ է
- A4 թուղթ
- Գրիչ
Հրահանգներ
Քայլ 1
Մտածեք հայտարարության տեքստի վրա `հիմնվելով ներկա իրավիճակի վրա: Օրինակ, դուք ուզում եք թողնել ձեր աշխատանքը արձակուրդում գտնվելու կամ ձեր կանոնադրական արձակուրդն օգտագործելուց հետո: Նույնը վերաբերում է անաշխատունակության ժամանակին և հիվանդության պատճառով ծառայողական պարտականությունները կատարելու անհնարինությանը: Այս ամենը կարևոր է այն ժամանակի հաշվարկման համար, երբ ձեր կամքի արդյունքում աշխատանքային պայմանագիրը լուծարվելու է: Եթե դուք գրում եք ձեր կամքի հայտարարություն, առանց հավելյալ պայմաններ նշելու, ապա վարչակազմին ծանուցելու պահից, դուք աշխատանքից կազատվեք հայտարարությունը ստորագրելուց երկու շաբաթ անց `Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան:
Քայլ 2
Վերցրեք ստանդարտ A4 թերթ թուղթ և սկսեք լրացնել հայտը `նախնական մանրամասները նշելով« դեպի »և« ումից »ձևաչափով: Դիմումը միշտ գրված է ձեռնարկության ղեկավարի անունով, ուստի նախ պետք է «Տնօրենին» նշել հասցեատիրոջ դիրքը, կազմակերպության անվանումը, ղեկավարի ազգանունը և սկզբնատառերը: Այստեղ նշեք այն ձեռնարկության կառուցվածքային միավորը, որում աշխատում եք, ձեր դիրքը, ազգանունը, անունը և հայրանունը: Թերթի կենտրոնում գրեք «Դիմում» փաստաթղթի անվանումը: Բողոքարկման տեքստը պետք է պահվի բիզնեսի ոճով, դրա համար նախ գրեք «Խնդրում եմ աշխատանքից հեռացնել ինձ»: Հաջորդը, նշեք, թե որ պաշտոնից, ինչ պայմաններով (ձեր կամքով) և որ ամսաթվից եք ուզում հրաժարվել: Այս դեպքում դուք իրավունք ունեք հույս դնել այն բանի վրա, որ վարչակազմը ձեզ հանդիպի կես ճանապարհին, և դուք կկարողանաք հրաժարվել աշխատանքից մինչև օրենքով սահմանված վերջնաժամկետը (տասնչորս օր), որը պետք է անցնի այն պահից, երբ ղեկավարությունը ծանուցվի ձեր աշխատանքը դադարեցնելու ցանկության մասին: պայմանագիր
Ամսագրեք փաստաթուղթը և ստորագրեք այն:
